就业是搬迁群众稳定生活的基础。黎平县城8个易地扶贫搬迁社区已聚集25家企业，涉及服装制造、鞋类加工、民族刺绣、中药材加工、家政服务等行业，初步形成了覆盖何家庄、龙形、干凉亭等社区的"家门口"就业网络。但部分搬迁群众因照看家庭、缺乏技能等原因仍面临就业困难，成为巩固搬迁成果的关键问题。 为解决该问题，黎平县抓住春节返乡人员集中、求职意愿强烈的时机，组织了专场招聘活动。招聘现场，企业详细介绍了岗位薪资、工作时间、福利待遇和晋升空间，耐心解答用工要求和技能培训等问题。贵州黎平黔灵女家政服务有限公司计划招聘75人，涉及居家保洁、养老护理员、月嫂等岗位。公司负责人表示，随着业务拓展，对服务人员的需求不断增加，希望通过招聘会吸纳更多本地群众。 此次招聘的特点是岗位设置多样灵活。针对无法外出务工的群众，招聘活动专门设置了针车、电焊、刺绣、质检、普工等工种，让带孩子无法外出的群众也能在家门口找到合适工作，真正达成了"就业不离家、增收顾家庭"。县生态移民局负责人表示，这一做法有效解决了搬迁群众的后顾之忧，使其能够兼顾家庭照料与经济收入。 目前，25家入驻企业在岗人员已达1232人，仍有1000余个就业岗位待补充，涵盖服装锁边、平车、质检、刺绣、养老护理、保洁及各类普工岗位。从招聘现场看，许多返乡人员和留守群众积极筛选岗位，精准对接自身条件与就业意愿，充分说明了群众对家门口就业机会的欢迎。 黎平县的做法体现了从"搬得出"向"稳得住、能致富"的转变。通过政策扶持和良好的发展环境，企业规模持续扩大，用工需求不断增加，形成了良性循环。这不仅为搬迁群众提供了稳定的收入来源，也为当地经济发展带来了新的活力。
从山区的茅草屋到城镇社区的安居房，从外出打工到家门口上班，黎平县用一场场招聘会丈量着民生改善的进度。当刺绣娘手中的丝线交织出幸福图景，当扶贫车间里的机器轰鸣奏响振兴乐章，"搬得出、稳得住、能致富"的承诺正在武陵山腹地转化为生动实践。这不仅是空间位置的迁移，更是发展方式的升级，说明了乡村治理现代化的深层变革。