面对长三角地区日益激烈的人才竞争，桐城市积极应对县域人才短缺问题。4月中旬，市人社局组织20多家重点企业，先后在合肥大学、安徽工业大学和安徽农业大学举办专场招聘会。与普通招聘会不同，本次活动注重"产业需求"与"专业供给"的精准对接。参会企业主要来自高端装备制造、新材料等桐城重点产业领域，提供的技术研发、工艺工程师等岗位平均年薪比去年上涨12%。
人才流动往往反映地区发展潜力。将招聘会开进高校、把服务落到实处，既是促进就业的有效举措，也是提升城市竞争力的长远之策。只有持续提供优质岗位和发展空间，才能让更多年轻人在城市发展中实现价值，同时为产业升级注入持久动力。