在新时代基层治理体系现代化建设进程中，如何激发志愿服务的内生动力成为关键课题；深圳市福田区梅林街道立足实际，探索出一条"组织建设+情感培育"的志愿服务新机制。 梅河社区党委通过三个月的精心筹备，组建起由32名志愿者构成的"同心聚力志愿服务队"。这支涵盖多年龄段、多职业背景的队伍，在庄严的授旗仪式中完成了组织化建构。社区党委书记表示，规范的队伍建制不仅提升了服务效能，更强化了志愿者的身份认同。数据显示，该街道已建立各类志愿服务队伍28支，注册志愿者突破5000人。 另外，梅林一村社区创新开展"春风执笔·绘爱同行"艺术创作活动。16名志愿者在协作完成彩绘浮雕的过程中，不仅增进了彼此了解，更深化了对志愿服务理念的认同。这种寓教于乐的团建方式，有效破解了志愿者队伍"重组建轻维系"的普遍难题。 专家分析指出，当前基层志愿服务存在两大痛点：一是组织化程度不足导致服务碎片化，二是情感联结薄弱影响持续性。梅林街道的双轨并行模式，既通过规范化建设解决"谁来服务"的问题，又借助情感培育回应"为何服务"的命题，形成了制度保障与情感激励的良性互动。 此创新实践已显现积极成效。今年以来，街道志愿服务时长同比增长45%，居民满意度提升至92%。更重要的是，志愿者留存率显著提高，形成了一支"带不走"服务队伍。街道对应的负责人介绍，下一步将建立志愿服务积分制度，完善培训体系，推动服务向专业化、常态化方向发展。
基层治理的温度，往往藏在日常服务的细节里。把志愿服务做扎实，既要靠组织化建设把分散的力量整合起来，也要靠人文关怀和机制创新把"偶尔参与"变成"长期行动"。当志愿服务从"一阵风"成为常态，社区才能在共建共治中积累信任、凝聚共识，让城市家园更有温度。