今天咱们聊聊留学生落户上海还有劳动合同的那些事儿。先说说劳动合同吧，好多人都在网上问，哪里能下到那个所谓的“标准模板”？其实上海这边压根就没印过统一的官方版本。不过好在《劳动合同法》里把该有的条款都列出来了，比如公司名字、住址、法人代表是谁，还有员工姓名、身份证号、干几年、干啥活儿、在哪儿干、几点上班下班、工资多少、社保公积金怎么交、保密协议这些。只要把这些条款都写上，合同里的细节你们爱咋商量咋商量，没必要非得按某个“某年某月”的版本套着来。 再说说应届留学生落户的问题，有不少人会碰上这样的情况：在外企上班，公司让你跟中智签合同，社保个税也由中智去交。那这算不算落户资格？答案是不算。上海的落户政策写得挺明白：留学生必须直接跟实际干活的单位签合同，由这家单位缴社保和个税。只要合同抬头是人力资源公司的名字，哪怕你天天在目标单位上班，也被视为派遣工，派遣制是没办法落户的。 最后提一下外省的职称证书能不能用在上海。很多人问：我在老家考的中级职称到了上海还管用吗？别急着把证书收起来先查一下规定。只要原来的评聘程序符合国家职改办的统一规定（学历够、资历满、发证的机构是正规的），调到上海后还干老本行或者差不多的工作，职称证书就直接能用，不用重新考试。但如果当初只是单位内部自己评的或者是一些不正规机构发的证，上海这边一律不认，落户前最好提前把证换掉或者直接放弃用这个证书。