杭州消防在2022年推出了一系列“从优待员”的措施，给广大消防员及其家属带来实实在在的好处。他们制定了全市消防救援队伍“爱员、暖员、惠员、护员”的活动方案，把全体指战员和消防文员都纳入保障圈。这个计划把优惠政策通过多个渠道直接送到了大家的手中，给基层指战员们提供了更多的福利和支持。具体来说，支队在滨江大队设立了一个试点项目，组织了19名消防子女参加为期15天的夏令营。这次活动帮助孩子们体验了消防工作、进行了素质拓展和技能闯关。此外，还有800公里以上探亲路程可以分两次报销等措施，为大家解决实际问题。支队还联合绿城物业开展“绿城海豚计划”，给100多个消防家庭的孩子提供免费游泳培训班。“笑笑橙”消防体验馆也给30名指战员子女提供了沉浸式的体验机会。在校园里，“警校成长训练营”与少年警校对接，让消防子女学费直降30%。乒乓球班和小主持人课则开进了支队大院，4个班次共有40余名子女参与其中。支队还出台专门通知，把休假疗养成硬指标，“能休尽休、能养尽养”。7月底已经有100多人次享受了疗休养待遇。这些措施提高了队员的工作积极性和幸福感。杭州消防计划进一步推进“暖心工程”，让幸福成为可持续的战斗力。他们将继续组织家属观礼日、心理辅导进队站、困难家庭一对一帮扶等活动。目的是为了增强职业安全感、荣誉感和归属感，把队伍凝聚力、感召力和战斗力提升到新的水平。