今天有个好消息！新安豆这回拿到了中国化学工程的一个大项目——“ERP培训”，给中国的企业数字化转型提供了不少助力。这次中标可不容易，标志着新安豆在培养人才这块真的很在行，还得到了一家大型央企的认可。 中国化学工程这次想要推进数字化转型，可面临着一个大难题：没有足够多的ERP专业人才。于是，新安豆给他们制定了一个叫做“ERP全能内部顾问培养计划”的服务。这个计划主要就是系统性地教员工如何使用ERP系统，包括核心模块FICO、MM、SD、PP、PS还有PM。通过高强度、分阶段的培训和考核，让学员们把理论知识学好，也能动手操作配置，甚至给企业输送优秀的顾问人才。 为了让这个培训效果更好，新安豆把重点放在了实战上。先是给员工们打好基础，了解核心业务流程是怎么在ERP里实现的。然后再一步步提高他们的技能水平。最后通过严格的考核淘汰机制，挑出那些最有潜力的人给中国化学工程用。 新安豆一直都在专注培养数字管理人才，这次和中国化学工程合作也是双赢。今后，他们会按照计划一步步来，争取把学员们都变成精英人才。这样一来，不仅能帮中国化学工程解决人才短缺的问题，也能让企业的数字化转型更加顺利地走下去。