10月22日，某高校举办了一场新颖的模拟公务员大赛；这场由公共管理学院政治与行政学会主办的活动，创新性地将公务员选拔场景搬进校园。经过前期笔试，12名优胜者通过结构化面试、即兴答辩等环节，全面展示了未来公务员应具备的综合素质。
培养公共管理人才，既要会"答题"，更要会"解题"。当模拟面试走进课堂，当岗位情境成为学习内容，当家国情怀与专业训练相结合，学生对公共服务的理解就不再停留在理论上。只有将制度认知、治理能力和责任担当融会贯通，才能让更多年轻人在未来的公共岗位上用专业服务民生，用行动推动发展。