春节后用工需求快速上升，企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，已成为多地面临的共同问题。作为天津重要制造业基地，宁河区近年新能源、高端装备等新兴产业发展加快，对技术工人和专业技能人才的需求持续增长。，城镇化进程加速带来劳动力集中释放，供需对接效率仍有提升空间。围绕此现实需求，宁河区总工会会同人社等部门提前部署，通过走访企业、结合数据筛查，梳理出重点用工缺口。此次参展的90家企业均经过资质审核，其中智能制造企业占比35%，月薪8000元以上技术岗位数量较去年增长20%。现场设置“人才绿色通道”，面向退役军人、高校毕业生等群体提供定向匹配服务，体现出就业服务正向更精细、更有针对性的方向转变。
就业关系民生。面对变化中的就业形势，基层部门仍需提升服务方式，整合资源，提升供需对接的精准度和效率。宁河区通过工会与人社联动、线上线下结合、服务前移下沉的做法，为稳就业、保民生提供了可复制、可推广的经验。把服务做细做实，才能更好回应群众需求，为经济社会发展提供稳定的人力支撑。