在2月3日召开的全省中医药工作会议上，广东省中医院贵州医院的帮扶成效成为关注焦点。
作为国家区域医疗中心建设的重要载体，该院自揭牌以来，坚持以"榕树效应"为引领，通过深根基层、枝繁叶茂的发展理念，探索出一条符合西南地区实际的中医药高质量发展之路。
从人才队伍建设看，医院采取多层次、全方位的人才支撑策略。
长驻专家28名、任期不少于3年的制度设计，确保了帮扶的连续性和深度性；定期派驻专家25人、短期指导专家4人、临时指导专家950人次的立体化配置，形成了纵向贯通、横向联动的人才支撑体系。
与此同时，医院将本地及新入职职工全员纳入轮训计划，已完成25批次轮训，覆盖本地75%的医务人员，实现了从"输血"到"造血"的转变，为基层中医药发展培养了本土化的专业队伍。
从技术创新突破看，医院引进新技术、新项目91项的成绩尤为突出。
其中填补西南地区空白9项、省内空白28项，这些创新成果不仅提升了医院自身的诊疗水平，更为区域中医药发展树立了新的标杆。
2025年该院三四级手术占比达86.65%，充分反映了医疗技术水平的显著提升，也为基层医疗机构提供了可学习、可借鉴的发展样本。
从帮扶模式创新看，医院构建的"四梁筑基"帮扶体系具有系统性和针对性。
一是架起"专科联盟之梁"，牵头组建13个粤黔中医药专科联盟，联动全省72家医疗机构、200余个专科，形成了纵向的专科协作网络；二是架起"人才下沉之梁"，以"精准指导+柔性帮扶+适时带教"的组合模式，推动人才帮扶从单向输送向双向互动转变；三是架起"技术推广之梁"，针对基层实际需求，筛选适配的中医适宜技术开展分层培训，确保技术推广的实用性和可及性；四是架起"管理帮扶之梁"，输出成熟的管理经验和规范，推动基层中医药管理从粗放式向精细化转变。
从帮扶覆盖范围看，医院已与全省22家基层机构签订标准化帮扶协议，实行"一户一策"的分层帮扶策略，充分体现了因地制宜、精准施策的工作理念。
同时构建的"省级引领、市县联动、基层参与"三级培训体系，形成了纵向贯通的帮扶链条，确保帮扶政策和经验能够有效传导到基层。
从发展前景看，医院将对照国家区域医疗中心建设要求，持续优化帮扶模式，力争在西南地区复制一家"广东省中医院"。
这一目标的提出，既体现了医院的发展雄心，也反映了国家推进区域医疗中心建设、促进区域医疗均衡发展的战略意图。
通过输出"广东标准"、打造"贵州样板"，医院正在探索一条可复制、可推广的区域医疗中心建设新路径。
从“单点突破”到“全域提升”，广东省中医院贵州医院的实践印证了跨区域医疗协作的强大生命力。
在健康中国战略深入推进的今天，这种以“榕树效应”为内核的发展模式，不仅为西部地区医疗提质按下加速键，更展现了新时代医疗卫生体系改革的创新智慧。
其经验启示我们：只有打破地域壁垒、构建可持续的协作机制，才能真正实现优质医疗资源的“下沉”与“生根”。