随着城市发展步伐加快，快递、外卖、网约车等新就业形态蓬勃发展，数以百万计的新就业群体成为城市运行的重要支撑力量。
然而，这一群体长期处于流动状态，面临归属感不足、权益保障缺失、社会融合度低等现实问题。
如何让这些"城市穿梭者"真正融入城市、扎根城市，成为摆在各地政府面前的重要课题。
西城区的探索提供了一个有益的样本。
2月12日，由西城区委组织部、区委社会工作部、大栅栏街道主办的新春游园会在大栅栏商圈党群服务中心举办，近百名新就业群体代表齐聚一堂。
这场活动不仅是一次春节联欢，更是西城区推进新就业群体融入城市治理体系的具体实践。
从活动设置看，西城区充分考虑了新就业群体的特点和需求。
游园会设置了十余处新春打卡点，融合传统文化与现代科技。
裸眼悬浮3D大栅栏历史文化体验让参与者了解古都底蕴，非遗传承人手把手教授福马拓印、投壶吹糖人等传统技艺，西城文联书法老师现场挥毫指导，参与者自己动手写福字、贴春联。
这些设计既展现了北京文化特色，也让新就业群体在参与中增强了对城市的认同感和归属感。
文艺演出环节更是触及了问题的深层。
舞台上既有年味歌曲、经典京剧、快板口技等传统文艺形式，更重要的是新就业群体自己演绎的故事。
情景剧《安"新"回家》再现了西城小哥担任调解员、化解邻里纠纷的真实场景；《我！
响应！
》将"城市响应人"的日常搬上舞台，展现他们作为独居老人"窗帘约定"守护者、街头巷尾"流动探头"的社会价值。
《此处亦吾乡》家乡话拜年环节中，一句句乡音在西城上空交织，让远离故乡的新就业群体找到了情感寄托。
这些演出内容反映了西城区对新就业群体角色的重新定位。
从被动的"城市服务者"到主动的"城市响应人"，从"受益者"到"参与者""服务者"，这种身份转变背后是西城区系统性的制度创新。
近年来，西城区大力推进"友好之城"建设，扎实推动"暖新十条"落地见效。
遍布街巷的城市驿站为新就业群体提供休息场所，"小哥医站"提供健康守护，"三新学院"提供发展赋能，寒暑假托管研学解决后顾之忧，运动会等文体活动增进社区融合。
这些举措形成了一套完整的关怀体系，让新就业群体在西城工作更顺心、歇脚更暖心、扎根更安心。
更为重要的是，西城区引导新就业群体主动融入基层治理体系。
越来越多的新就业群体在做好本职工作的同时，参与平安守护、应急响应、文明引导等工作，成为群防群治的重要力量。
他们利用工作中的流动优势，成为城市的"眼睛"和"耳朵"，及时发现和反映问题，有效提升了城市治理的精细化水平。
这种从"城市守护我"到"我守护城市"的双向奔赴，体现了新时代城市治理的新思路。
西城区的实践表明，新就业群体的融合不是单向的施舍或管理，而是相互的赋能和共建。
通过提供实实在在的关怀和发展机会，让新就业群体感受到城市的温度，他们就会主动融入城市、服务城市、守护城市。
这种良性互动既解决了新就业群体的实际困难，也提升了城市治理的效能。
西城区相关负责人表示，新的一年将继续以初心守护每一份奋斗，用心倾听每一位追梦人的期盼，把关怀落在细微处、暖在心坎上，让每一位在这里奔跑穿梭的新就业群体都能触碰到这座城市温柔而坚定的脉搏。
一座城市的温度，既体现在节日里的团圆，也体现在平日里对每一份奔忙的理解与托举。
把关怀做实，把参与机制建强，让新就业群体在被看见、被支持中更好融入城市，也让他们在守护城市的同时实现更体面的发展，这是“友好之城”的应有之义。
西城的实践提示我们：当服务与治理同频共振，城市的幸福感就能在每一次奔跑与每一回回应中不断累积。