假期"看护难、辅导难"长期困扰着网约车司机、快递员、货车司机等新业态从业者。由于工作性质特殊，他们往往无法在假期为孩子提供充分照顾和教育支持，这成为影响他们安心工作的现实问题。 为解决该民生关切，济源示范区交通运输行业党委主动承担社会责任，把解决从业者的实际困难作为党建工作的重要内容。2月6日，由示范区团委、交通运输行业党委、天坛街道鑫源社区、沁园街道济水苑社区联合举办的寒假爱心托管班正式开班，服务新业态群体子女70余人。这是该社区连续第三年开展此项公益服务。 托管班针对快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体的实际需求，免费提供课业辅导、兴趣培养、安全科普、心理健康、趣味活动等服务，为孩子们打造安全、温馨、充实的假期成长空间。这既解决了劳动者的后顾之忧，也为孩子们提供了优质的假期教育资源。 在服务运作上，三方形成了高效的联动体系。交通运输行业党委摸排职工需求，统筹整合资源和志愿者力量，全程协调推进。团委组织青年志愿者提供教学支持，确保服务质量。社区依托三年的成熟经验，做好场地和后勤保障。三方联动形成了完整的服务闭环。 参与家长普遍反映，托管班有效解决了假期无人照看孩子的难题。孩子在这里有人管、学得好、玩得乐，家长们切实感受到了党组织的关怀与行业的支持。这种实实在在的帮助，让一线劳动者能够安心在岗、放心工作，提升了他们的职业获得感和幸福感。 爱心托管班已成为交通运输行业党建工作的特色品牌，说明了以党建引领做好民生服务工作理念。通过改进服务机制、丰富课程内容，用实际行动温暖一线劳动者，既是对新业态群体的关怀，也是推动行业发展的重要举措。 下一步，济源交通运输行业党委将继续深化党建引领，联合团委、社区不断升级托管服务，拓展关爱新业态群体的内容与范围，以更有温度、更具力度的服务，凝聚新业态群体的向心力。
把一线劳动者的"后顾之忧"放在心上、抓在手上，既检验基层治理的温度，也考验公共服务的精度。以需求为导向、以协同为路径、以常态化为目标，持续做实托管等普惠服务，才能让新业态群体在城市中更安心地工作，也让城市发展的成果更公平、更可持续地惠及每一个为生活努力的人。