近年来，铜仁市总工会在推进劳模职工疗休养工作中，找到了一条将职工权益保障与城市产业发展相融合的创新路径。
这一探索不仅提升了职工的获得感和幸福感，更为地方经济发展开辟了新的增长空间。
铜仁市拥有梵净山、朱砂古镇等丰富的自然生态和文化资源，同时具备温泉康养的独特优势。
市总工会深入挖掘这些资源禀赋，构建起多元化、高品质的疗休养基地体系。
目前已创建万山朱砂古镇、江口梵净山栖溪度假酒店、石阡佛顶山温泉小镇等5个省级疗休养基地，以及江口尚宸豪玥酒店、碧江锦江宾馆、玉屏田坪康养小镇等3个市级疗休养基地，形成总接待能力超2000人次的矩阵式基地群。
同时精心编制疗休养行程推介手册，重点推出"梵净山—朱砂古镇—中南门—石阡温泉"等经典线路，让疗休养从单一观光向深度体验转变。
政策支持是疗休养工作高质量开展的重要保障。
铜仁市通过市政府与市总工会年度联席会议专题部署，形成了"工会牵头、部门协同、基地承载、企业参与、职工受益"的协同推进格局。
针对基层工会经费不足问题，市总积极对接财政部门，进一步提高行政补助标准，确保全国总工会、贵州省总工会、铜仁市总工会三级经费补助直达基层。
同时推动梵净山等核心景区设立"劳模绿色通道"，为疗休养职工提供门票减免、快捷入园、预约登顶等VIP礼遇。
各疗休养基地建立健全服务反馈机制，根据不同团队需求量身定制专属行程，来铜疗休养职工的满意度稳定在98%以上。
在将劳模职工"请进来"的同时，铜仁市总持续扩大疗休养范围，让本地劳模职工走出铜仁、开阔视野。
市总主动加强与省内外工会组织的沟通协作，先后与广东东莞、内蒙古赤峰、广西北海等10余家市级工会签订疗休养合作协议，建立劳模职工互派疗休养机制，实现资源共享、优势互补。
同时积极争取全总、贵州省总的支持，提升铜仁疗休养品牌的知名度与影响力。
疗休养工作的创新开展带动了显著的经济效益。
近三年，外地劳模职工疗休养直接带动消费超7000万元，仅2025年就吸引129批、9000余人次慕名而来。
疗休养需求的持续释放，不仅带动了住宿、餐饮等消费领域的蓬勃发展，更激活了农特产品、文创产品等多元消费场景。
江口县森林康养基地仅外地劳模职工就带动周边消费超1000万元，让群众实实在在享受到了疗休养产业发展带来的红利。
铜仁的探索证明，职工福利与区域发展绝非零和博弈。
当疗休养从福利保障转向价值创造，当工会服务与政府战略同频共振，就能在满足人民美好生活需要的同时，培育出高质量发展的新增长极。
这种以制度创新激活沉睡资源的实践，为中西部地区转型升级提供了有益启示。