娄底市委副书记何朝晖:把园区的权责体系、人事薪酬、财政制度等体制机制理顺清楚

3月7日这天,娄底市委副书记、市长何朝晖专门把自己的日程留给了冷水江经济开发区,他想实实在在地了解一下这里的园区建设和产业发展状况。其实早在这之前,他就对这片区域挺上心,这次更是亲力亲为。 何朝晖先是去了鑫达耐火材料、新华能源和汇鑫电子陶瓷这些企业,直接深入生产一线,看了看企业是怎么运作的,技术新不新,市场布局怎么样。他还特地听了听大家对政策的意见和建议。 他对这些企业提了一个很实在的要求:既然选择了这条路,就别轻易变方向。要把科技创新当作引擎,多投点钱搞研发和技术攻关。只有这样,产品才有附加值,企业在市场上才有竞争力。当然,安全环保这根弦也得时刻绷紧。 接着在座谈会上,何朝晖听取了冷水江经济开发区的工作汇报。他对这个地方这几年的成绩给予了充分肯定。不过,他觉得还得再往前推一把。 比如在产业布局上,得先定好盘子。要把招商引资这块儿抓紧抓实,既要把现有的主导产业做强做大,也要留意那些新兴产业的苗头。等到时机成熟了,产业自然就能聚集成群。 再比如园区的基础配套建设得跟上。要把土地用足用好,别浪费。只有这样才能提高园区的承载能力。 在科技创新方面更是大有文章可做。咱们得主动去长株潭那边找找资源和技术支持。鼓励企业多建一些研发中心或者创新平台。在人才引进、培养、使用和激励机制上也得动点脑筋。把人才服务体系做得更完善一点,这样大家才能拧成一股绳。 除了这些硬性指标外,营商环境这块软环境也得下功夫。市里决定搞个“企业服务年”行动,把企业的诉求渠道疏通好。做到“企有所呼、我必有应”,接到了诉求就得马上处理、把事情闭环落实。 最后说到改革这块儿也得动真格的。把园区的权责体系、人事薪酬、财政制度这些体制机制理顺清楚。只有这样才能激发起园区内部的发展动力。