大家好，我是宣金祥。最近在天长市自然资源和规划局那边发生了件挺有教育意义的事。赵成刚局长和李忠林书记他们搞了个警示教育活动，特意把全系统的130多名干部职工都拉到了反腐倡廉基地去参观。局里专门给这次活动定了个主题，叫“警钟长鸣 以案为鉴”。 在这个基地里，讲解员领着大家转了一圈，看了整整11个展厅和90多个板块。这地方氛围挺庄重的，从古代的廉政故事讲到新时代的勤廉典型，把党纪法规和那些违纪违法的案例剖析得明明白白。片子里播放的是那些在自然资源领域犯错的人的忏悔录，看着他们痛哭流涕的样子，在场的人都感觉心里沉甸甸的。 年轻干部秦明刚参加工作没多久，他跟我说这种身临其境的感受太震撼了，比单纯听人说教强多了。这也是局党组一直坚持搞常态化警示教育的一部分。他们把每周五定为“党纪学习教育日”，定期组织大家一起学法律、看片子。 赵成刚局长还透露了一个细节：2026年春节前，他们还专门组织了30多个关键岗位的干部去天长市人民法院旁听庭审。那次是个职务犯罪的案子，被告就是利用审批权受贿的，这种“零距离”的教育效果特别好。 针对自然资源领域权力集中的特点，派驻纪检监察组还专门搞了个“案例剖析进科室”的活动。他们结合省内的典型案例给干部们讲危害、提风险。为了堵住漏洞，局里还在全系统排查了一遍廉政风险点，围绕耕地管理、不动产登记这些重点领域完善了21项制度和13项防控措施。 老职工李海强感触很深：“过去总觉得腐败离自己很远。”但经过这些年的教育，他现在办事都会先对照法规流程查一遍。 今年以来的变化也很明显：工业项目用地审批时间压缩了30%，滁州市下达的137个疑似违规图斑核查也全都做到了“零问题”。“纪律教育不是一阵风”，赵成刚局长说得对。下一步他们还打算用好“身边案”教育“身边人”，既让干部受警醒又能推动形成干事创业的好风气。 最后还要提一下宣金祥这个名字是撰稿人，文章是他和李忠林一起写的哦。