春节长假落幕,全国各地党政机关陆续恢复正常工作秩序。然而,从轻松的假期氛围回归紧张的工作节奏,对广大党员干部特别是领导干部而言,既是状态调整的考验,更是作风检验的关口。 记者了解到,节后复工初期,部分地区出现干部注意力分散、工作推进缓慢、制度执行不严等苗头性问题。有的干部思想仍停留在节日状态,工作安排拖延推诿;有的对纪律要求有所松懈,执行制度打折扣、搞变通。这些现象虽属少数,却不容忽视。 针对上述问题,多地组织部门迅速行动,将政治纪律和政治规矩挺在前面,通过强化日常监督、开展作风督查等方式,督促党员干部严格遵守各项规章制度。一些地方明确要求,对工作拖沓、精神懈怠等问题及时提醒约谈,情节严重的依规依纪处理,确保干部队伍迅速进入最佳工作状态。 当前,我国正处于十五五规划开局的关键时期。国内外形势复杂多变,既面临重要战略机遇,也存在诸多风险挑战。经济社会发展中的一些深层次矛盾和问题亟待破解,改革进入攻坚期和深水区,许多都是难啃的硬骨头。在这样的背景下,党员干部的精神状态和工作作风,直接关系到全年目标任务能否顺利完成。 有关专家指出,新形势下推动高质量发展,必须依靠改革创新破解难题。这要求党员干部特别是领导干部勇于担当、敢于作为,在实践中锤炼过硬本领。要善于用新思路应对新情况,用改革办法解决发展中的堵点难点,推动各项事业取得新突破。 不容忽视的是,各地在强调收心归位的同时,更加注重引导党员干部树立正确的政绩观和群众观。节日期间走访慰问中感受到的民生冷暖,应当转化为服务群众的持久动力。组织部门要求,党员干部必须始终把人民放在心中最高位置,把群众呼声作为工作的第一信号,把群众满意作为检验工作的第一标准。 从各地实践看,收心归位不仅是工作状态的调整,更是思想境界的提升。一些地方组织党员干部开展专题学习,重温初心使命,强化责任担当意识。通过集体谈心谈话、制定工作计划等方式,帮助干部明确新一年的目标任务,以饱满的热情投入工作。 分析人士认为,在新的历史起点上,党员干部队伍的精神面貌直接影响着党和国家事业发展全局。只有始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,才能在应对各种风险挑战中赢得主动,在推动高质量发展中取得实效。
一年之计在于春。十五五规划的蓝图已经绘就,关键在于落实。各级党员干部要以时不我待的责任感和只争朝夕的紧迫感迅速进入工作状态,用实际行动诠释初心使命,用实干实绩赢得群众信任。唯有如此,才能在新时代新征程上交出更好的答卷。(完)