天津这次年度基层党建述职评议，可是把抓好党建视为最大政绩的一场硬仗。天津市里和滨海新区的区领导、开发区领导，还有相关市级部门的一把手，都集中过来汇报工作、接受评议。天津市委把这次会议当作深化全面从严治党、夯实执政根基的重要一环，书记亲力亲为搞部署、抓落实。 为了让这次评议不虚不空、真刀真枪解决问题，天津市动了不少真格。会前各区各系统先自己过一遍筛子，重点看那些过去没整改到位的老问题、今年没落实的硬任务。市委组织部还派出了很多调研组，采用“四不两直”的方式，也就是不打招呼、不要陪同接待，直接杀到基层现场去看具体事、听群众说心里话。市纪委监委机关等好几个部门也结合各自职能，专门来给大家找茬子。 说到述职环节，各位书记都得敢揭短亮丑，不能光喊口号。点评时领导更是不客气，采取“一述一评”的方式，结合前期调研的情况，围着对党建重视不重视、管党治党责任实不实、政绩观端不端正、敢不敢斗争、政治生态好不好这七个方面进行发问。这么一问下来，述职的人脸上挂不住是难免的，但也达到了红脸出汗、提神醒脑的效果。 为了不让评完之后就没了下文，天津市还把整改落实当作关键的“后半篇文章”。不管是巡视巡察的问题还是民主生活会的问题，甚至是这次述职发现的问题，都要一起整改、形成合力。更关键的是，抓基层党建的情况直接被纳入全市的综合考核评价体系，并且规定得很死：如果抓党建的评价没拿到“好”等次，这一年的考核结果就别想评“优秀”了。 这招可真是把党建这个“软指标”变成了考核的“硬约束”。通过这种“述前调研、述中评议、述后整改、考核挂钩”的完整闭环机制，不仅检验了大家的工作效果，更探索出了一条靠制度化、常态化来压实责任的好路子。说到底，要想以高质量党建来保障高质量发展，关键就得把责任扛实了、组织强起来。天津这么做，就是要让各级党组织书记真正种好自己的“责任田”，为经济社会发展行稳致远筑牢坚实的政治基础与组织保障。