最近，科锐国际发布了2026人才市场洞察报告，里面提到市场对AI应用、数字营销等方面的人才需求增长得很快。人民网在北京3月12日的消息里提到，“技术创新驱动下的新职业需求增长明显”，而且还给人们提供了更多个性化培养和技能提升的机会。这次科锐国际研究中心负责人刘萌萌给大家提了个醒，“要积极主动拥抱变化”，把AI工具运用到工作场景中去。刘萌萌还说，“要搭建‘兀型’能力结构”，就是在某一技术领域深耕，形成专业壁垒，同时还要懂行业和业务，明白技术最终是为了解决实际问题。报告显示，AI从拼模型转成了拼落地，多模态和场景化人才成了市场热点。人才竞争变得更复杂了，“数据治理”、“AI安全评估”还有“合规审核”这些岗位也变得特别重要。在产业竞争深水区里，复合型人才成了企业突破的关键力量。汽车和高端制造领域缺电池、芯片和车载操作系统的人才；生物医药领域需要有源头创新能力的人才。出海进入本土化深水区以后，懂全球资源整合和本土市场开拓的人才就变得至关重要了。企业如果想在海外成功，就必须得有深谙当地市场和丰富客户资源的当地人。 这次科锐国际研究中心负责人刘萌萌说：“对于人才而言，要积极主动拥抱变化。”他还提出，“要搭建‘兀型’能力结构”，在某一技术领域深耕形成专业壁垒，“同时还要懂行业和业务”，明白技术最终是为了解决实际问题。报告显示，市场对AI应用、数字营销等方面的人才需求增长很快。人民网北京3月12日消息里提到“技术创新驱动下的新职业需求增长明显”。这次科锐国际发布了2026人才市场洞察报告。报告里说“多模态与场景化人才成市场关注热点”，“AI人才的需求呈现出技术纵深化、岗位精细化与应用场景化的特征”。刘萌萌强调，“要把AI工具运用到工作场景中去”，“以项目成果与能力升级来构建差异化优势”。他还指出，“数据治理”、“AI安全评估”还有“合规审核”这些岗位热度同步攀升。汽车和高端制造领域缺电池、芯片和车载操作系统的人才；生物医药领域需要有源头创新能力的人才。出海进入本土化深水区以后，懂全球资源整合和本土市场开拓的人才就变得至关重要了。企业如果想在海外成功，就必须得有深谙当地市场和丰富客户资源的当地人。人民网记者杜燕飞报道了这次事件。人民网北京3月12日消息里提到“技术创新驱动下的新职业需求增长明显”。这个报告给2026人提供了很多个性化培养和技能提升的机会。