就业是民生之本、发展之基。
每年春节前后，劳动力市场迎来流动高峰，大量返乡人员、求职者集中寻找工作机会。
面对这一特殊时期的就业需求，陕西省将春风行动作为稳就业、保民生的重要抓手，在全省范围内密集开展招聘活动，为求职者与企业搭建高效对接平台。
从现场走访情况看，今年春风行动呈现出鲜明的新特点。
一方面，返乡求职者的就业观念发生了积极变化。
离校近半年的会计专业毕业生胡天宇表示，家乡发展前景良好，他更希望在"家门口"找到合适工作，既能实现职业发展，又能兼顾家庭。
这种就地就近就业的倾向，反映出区域经济发展带来的吸引力提升。
另一方面，企业的用工需求也在发生调整。
位于安康高新区的陕西轩意光电科技有限公司等本地企业，主动拿出技术、管理等领域的优质岗位，积极参与春风行动，既解决了自身用工需求，也为返乡人员提供了发展机会。
为了更好地满足求职者多样化需求，陕西各地在平台搭建上下足功夫。
省劳务交流指导中心以就地就近为原则，系统收集企业急需紧缺岗位，挖掘便民商业、物业管理等城乡社区岗位，鼓励大中型企业设立低门槛、有保障的爱心岗位，储备公益性岗位，形成覆盖城乡的岗位信息库。
同时，结合县域经济发展与乡村全面振兴，归集适合农村劳动力的就业岗位，用好就业帮扶车间、乡村就业工厂等载体，帮助求职者尽快实现就业。
这些举措确保了岗位供给的充分性和多样性。
在优化服务方面，陕西各地招聘会现场设置了功能鲜明的专区。
求职招聘区内，企业招聘专员热情介绍岗位详情、薪资待遇和晋升路径；政策宣传服务区，工作人员耐心讲解社保补贴、就业帮扶等惠民政策；就业创业指导区，指导老师"一对一"为求职者答疑解惑。
这种全方位、多层次的服务体系，有效降低了求职者的信息获取成本，提高了供需对接效率。
以西安市2026年春风行动现场招聘会为例，来自咸阳的屈少东虽然年近50岁，但通过参加招聘会、咨询就业指导老师、登记求职信息，获得了人社部门的专业帮扶。
这充分说明，春风行动不仅为求职者提供了就业机会，更为他们提供了专业化、人性化的就业服务支持。
从劳动力市场的整体运行看，春风行动的深入推进促进了供需两端的"双向奔赴"。
一方面，求职者通过参加招聘会、获取政策支持、接受专业指导，就业选择更加理性、目标更加明确；另一方面，企业通过参与春风行动、拿出优质岗位、参与社会责任，既解决了用工难题，也树立了良好的企业形象。
这种良性互动，有助于劳动力市场的稳定运行和健康发展。
从跨省奔波到就近择业，从单一招聘到全程服务，陕西春风行动的实践表明，解决就业问题需要准确把握经济社会发展脉搏。
当就业政策与民众需求同频共振，当企业用工与家庭照护实现双赢，这样的民生工程才能真正温暖人心。
在推进中国式现代化的新征程上，更多这样带着温度的政策创新，正在绘就高质量发展最温暖的底色。