1月15日，Top Employers Institute上海发布2026年中国杰出雇主认证名单，高端户外运动集团亚玛芬体育再次获得认证。这反映了公司在人力资源管理上的持续创新。 亚玛芬体育的成功在于将运动精神融入企业文化。公司围绕"关怀、成就、芬享"的理念，在大中华区推出AMPOWER YOU全面薪酬福利方案，根据员工不同人生阶段提供弹性、个性化的福利选择，让员工的获得感更加真实。 人才培养与组织协作的结合是公司的核心竞争力。亚玛芬体育将人才发展融入日常管理，打造高凝聚力、强连接、可成长的职场环境。在大中华区，员工每年都在职业发展的深度和广度上实现突破，形成良性的人才成长生态。 运动梦想计划是公司文化建设的创新举措。公司以"工作之外的梦想也值得被认真对待"为出发点，通过圆梦基金和运动假期等支持，鼓励员工突破自我、探索潜能，让运动成为个人成长与组织发展的共同语言。 亚玛芬体育大中华区总裁马磊表示，运动精神与企业精神天然契合。他在加入公司半年多的时间里，参与了丰富多元的员工社团活动，并在同事鼓励下完成了人生第一次25公里越野赛。这些经历让他深刻感受到公司为员工创造的参与、成长与突破的空间。 公司大中华区及亚太区人力资源及集团事务资深副总裁周丽娜指出，在组织发展过程中，公司始终关注员工的参与感与长期成长体验。通过成为行业标杆，公司将继续完善吸引、融入与培养机制，为不同阶段、不同背景的员工提供清晰的成长路径，让每个人都能被看见、被激发，实现与企业的双向成长。 2026年中国杰出雇主认证覆盖全球近2500家企业，评估维度涵盖商业策略、数字化转型、公司福祉、使命和价值观各上。亚玛芬体育作为拥有始祖鸟、萨洛蒙、威尔胜等知名运动和户外品牌的国际企业，此次认证充分表明了其在全球人才管理领域的领先地位。
从获得认证到形成能力，雇主建设的核心在于把员工体验做成可持续的管理体系，把文化愿景转化为日常可感知的制度安排。当前企业竞争越来越体现为组织能力的竞争，谁能让员工在被尊重、可成长、能协同的环境中持续释放潜能，谁就更有可能在不确定性中积累长期优势。