2025年，春风拂面，干劲十足。第十二届广东省律师协会委员会举办了年度述职会议，这是对工作进行复盘和总结的一次机会。每个委员会主任都站在讲台上，把这一年的工作做了详细汇报。这次会议是一场重要的“年度大考”，通过比较和交流，给每个人都提供了提升自己的机会。刘晓军，作为党建工作委员会主任，通过制定具体的考核指标，把责任落实到每一个人身上。这个举措让每个委员都有了明确的目标和方向，不仅量化了工作量，也增强了每个人的使命感。他认为量化考核是协会科学治理的关键步骤，它能够推动工作提质增效、专业精进，让实干者有更多机会施展才华。 姚忠平是律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体工作委员会）主任，他指出广东省律师协会实施的委员会及主任述职考评制度经过几年的实践已经取得了良好效果。这个制度让每个委员会都必须展示出真实的工作成绩，形成一种正向的工作压力和动力。在这个过程中，大家可以互相借鉴、取长补短、比学赶超。这个制度的公开透明和现场评分结合综合考评方式让结果更加公正被广泛接受。 汪洋是女律师工作委员会主任，他说每年三月赴省律协述职评优对于他来说就像是一次奔赴法治前沿的“进京赶考”。他把这个机会看作是责任的淬炼和成长的契机。他认为总结工作是对过往工作的系统梳理，通过复盘委员会工作的脉络与得失来沉淀经验；而述职评优则是围绕如何当好委员会主任进行反思管理智慧与服务初心。 张文婕是关爱老律师工作委员会主任，她表示本届省律协新增了一些委员会和专业委员会。对于这些新成立的机构，需要公平的标尺和实干的舞台来展示风采。广东省律师协会在全国率先制定了实施委员会及主任述职评优办法和量化考核计分办法，并不断完善这些制度。 李立坤是公司法律专业委员会主任，他指出专业委员会述职考评工作已经成为了广东省律师协会极具特色的制度化安排之一。这个安排能够展示优秀经验并促进相互学习借鉴。通过这种方式不仅能提高整体管理能力还能激发内生发展动力。 郭蕾是劳动与社会保障法律专业委员会主任，她表示做好省律协委员会主任不是一份简单的工作总结而是一种使命要求。身为一个主任不仅需要具备专业水平还需要有良好的团队管理能力。这个过程是不断提升自己发展律师行业整体实力的过程。 2026年广东省律师协会将把思想火花转化为实干举措，把“做了什么”转向“做成了什么”。通过专业定义服务并以实绩回应期待让每个委员会都成为推动广东律师行业前行的强劲引擎。