当前，数字化转型已成为各行业提升治理能力和服务水平的重要途径；青海工会系统主动适应时代发展需要，将数智化建设作为"一把手"工程，通过机制创新、技术赋能、精准施策，推动工会工作实现质的飞跃。 从基础设施建设看，青海工会以"职工之家"APP为核心平台，加快推进数字基础设施完善。截至目前，全省各级工会在该APP的入驻率达90.16%，工会干部注册认证率达93.64%，全省职工注册率达40.23%，APP启动数突破550万人次。这些数据充分反映了数字平台在工会系统中的广泛应用和职工的积极参与，为后续工作开展奠定了坚实基础。 从人才集聚看，青海工会发挥平台作用，吸引劳模工匠等先进典型入驻。目前入驻"职工之家"APP的劳模工匠达3553人，全国及省部级劳模入驻率达98%。同时，平台上传技术成果1054个、技能课程7302个，形成了集人才展示、经验分享、技能传承于一体的生态体系，为职工成长成才提供了有力支撑。 从数据治理看，青海工会围绕工会系统基础、专项和业务等15类39项数据开展全面清查治理，共核查校准、梳理清洗数据40余万条。这个举措提高了数据质量，为后续的数据分析和决策支持奠定了基础。同时，工会对接全国总工会"工会智脑"，统筹工会统计年报业务，探索开展"AI+统计+驾驶舱"建设，实现"智能问数"功能，建成覆盖包含20项工会业务板块的"数智工会驾驶舱"。这一创新举措使工会管理者能够更加直观、高效地掌握工作动态，为科学决策提供了有力支撑。 从组织保障看，青海工会将数智化建设纳入战略规划，研究制定《青海工会加快推进工会数智化建设实施方案》等文件4个，明确29项任务措施，确保工作进行。同时，针对不同对象开展"多轮次、下沉式"专题培训40余场次，覆盖工会干部1400余人，提升了全系统的数字素养和应用能力。工会干部还组成20余个小组，深入党政机关、企事业单位、园区等现场推广宣传，实施"扫楼式、地毯式"推广，确保数字平台的覆盖面和知晓度。 从功能完善看，青海工会不断丰富"职工之家"APP的功能模块。除工会组织入驻、会员注册、"创新创造云""技术技能云"等数据大幅增长外，劳动保护、"产改"专区、大思政课、困难帮扶等模块全部实现应上尽上、动态更新，形成了功能齐全、内容丰富的综合服务平台。
工会数智化建设不仅是技术升级，更是服务理念和治理方式的革新。青海的实践表明，只有统筹规划、夯实数据、深入推广、丰富应用，才能让数字技术真正服务职工。未来需要持续深化应用，让数智化成果切实惠及一线职工，提升工会组织的凝聚力和服务效能。