咱们来看一下这四组数据，上海这个特殊的企业联盟是咋让大家一起“共赴阳光”的。15家到27家，30场活动和10万元收入，169个人的就业和5家见习基地，这些数字背后可是残疾人一张张开心的笑脸，也是这个联盟成立这两年的好成绩。昨天，市残疾人就业服务中心项目负责人还有联盟里的企业代表一块儿讲了讲这些数据背后的故事。2024年联盟刚成立的时候，就有15家有名的企业加进来了。上海市残联把这些企业聚到一块儿是为啥？相关负责人解释说，联盟是想通过“枢纽、赋能、创造、展示”这四个主题来办事，一方面让这些一直帮残疾人的大公司发挥带头作用，另一方面让不同企业互相交流、跨界合作，搞出更多帮助残疾人的活动。而且还有个“阳光201”残疾人就业服务综合平台，能帮企业找到更适合残疾人的工作。联盟还有个特别的制度——成员单位轮流办月度活动，互相学习交流。第一期活动是迪士尼牵头的，邀请大家体验学习乐园的无障碍服务理念，给用人单位提了个醒，在设计岗位和工作环境时多为残疾员工着想。效果很明显啊！联盟里的朋友圈越来越大了！从2024年的15家一下子变成了2025年的27家，涵盖互联网、金融、现代服务还有制造等好多领域。昨天又有上海电气、索迪斯（中国）、新华发行、科勒（中国）这7家大公司加进来了。索迪斯那边说呢，公司从2013年到现在已经给近450名残疾人提供了工作机会呢，现在在岗的就有120人呢。他们在各个岗位上都很出色呢。这次加入联盟还挂牌成了残疾人就业见习基地后，索迪斯打算从“等着别人来找”变成“主动去找岗位”，让更多人看到残疾人的本事。以后他们还要开技能班和公益课堂啥的。说到“30和10”，这组数字就表现出联盟的行动有多快。2025年他们搞了30场轮值活动，什么公益市集啊、看电影啊、学技能啊，每一场都让心更近了。其中中国人寿办的那个公益市集卖了2.5万元呢！在大家支持下还卖了近10万元！这让残疾人和组织都能实实在在地赚到钱，也让大家更认可他们的能力。中国人寿那边还说以后要多关心残疾人才行。把工作从纸上变成真人的岗位给办起来了！2025年一共新招了169名残疾人呢！比上一年多了三倍呢！还有5家联盟单位申请成了见习基地，希尔顿还有索广这些企业带头把岗位开放出来了。赛科斯客服体验日、外服ESG研讨会这些活动正在改变大家用工人的想法呢。2026年目标升级到“平台共建”啦！要把资源和需求连起来做成个透明可信的公益枢纽哦！活动上发布的阳光公益平台就是个重要枢纽哦！有了这个平台就方便多了！ESG产品包、培训项目啥的都能上线让大家认领啦！助残不再是一句口号了而是更多企业的行动了！