这“干”字当头，咱们可不能把光阴虚度了。 新年一过，有些党员干部嘴边不经意地溜出一个字——“熬”。比如“又熬了一年”，或者“有些熬不动了”，听起来轻飘飘的，细想却挺沉重。 那这“熬”到底是啥状态？虽说也有忍受和忍耐，但我想说的更多是浪费时光，消磨时光。大家可以把目光盯在办公桌上的日历上，而不是事业前景上；心里盘算着职务职级，而不是责任使命。久而久之，这些人习惯性地对工作漠不关心，遇到问题绕着走，只求没有错误。 另外一种“熬”也得提出来说一下。深夜的时候，领导还在办公室里忙活，有几个干部在旁边陪着。这种情况不一定是值班也不是有要紧事，有时候领导根本就不会找他们说话。他们觉得只要自己没走就代表敬业。 其实这些“熬”本质上都是消极的。个人的朝气没了不说，发展的机会也被耽误了。 大家想啊，个人价值的实现和事业的进步从来都不是靠“熬”出来的，更多是靠实实在在地“干”出来的。消极地“熬”背后其实藏着“多干多错”的避责心态、“不会干”的本领恐慌，还有“干得好不如说得好”的风气。 面对现实中的某些因素影响后有些党员干部会觉得怀才不遇、壮志难酬心态失衡了精神也懈怠了。 为了打破“熬”的念头我们需要组织营造一个干事创业的良好环境给激励机制一点重视让那些实干者得到实惠吃苦者不吃亏还要每一名党员干部自己反省初心人生价值何在工作意义为何还有端正自己的权力观、政绩观、事业观主动调整心态突围不要总觉得“熬”是一种常态必须意识到“熬”只会磨灭理想和热情没有转机可言。 干部就是要“干”在前面才有成绩不是看你熬了多久而是看你干了多少与其在那瞎折腾不如真正去奋斗等到下个新年钟声敲响时希望每个人都能坦然说这一年没辜负光阴我真的干得精彩！