春意萌发——新学期起航。近日——乐山市城北幼教育集团召开2026年春季开学行政工作会议，全体行政人员围绕新学期工作方向、任务目标和推进路径进行了系统研讨。这次会议既是对新学期工作的规划部署，更是对全体管理队伍奋进精神的一次有力激励。 当前，我国学前教育正处于高质量发展的关键时期。各地幼儿园不仅要确保基本的教育教学质量，更要课程创新、队伍建设、办学品质各上实现新的突破。这样的背景下，乐山城北幼教育集团的这次行政工作会议具有重要的指导意义。 会议伊始，集团党支部书记、园长罗艳丽结合市委市政府"谋实事、务实干、创实绩"作风建设专项行动要求，对全体行政班子提出了明确的工作导向。她强调，要将实干精神贯穿新学期工作始终，做到谋划在前、行动在先、落实在细。该要求充分表明了党风廉政建设和作风建设在教育管理工作中的重要地位。同时，罗艳丽就师德师风建设进行了深入部署，要求全体干部和教师知准则、明底线、崇师德、守纪律，营造风清气正的育人环境。这为幼儿园的健康发展奠定了坚实的思想基础。 围绕新学期工作，罗艳丽提出了"深耕、突破、创品"三个关键词，并以此为统领明确了七项重点工作目标。第一，坚持党建融合，以"党建+"模式统领全局。这体现了党的领导在教育工作中的核心地位，有助于把党的政治优势转化为教育发展的实际优势。第二，聚焦科研突破，力争荣誉奖项的再突破。这说明集团将深入加强教育科研，推动教学创新，在各类教育评比中争创佳绩。第三，深化"一园一品"，持续打造各园区园本课程。这体现了学前教育从同质化向差异化、特色化发展的趋势，有利于满足不同家庭和儿童的多样化需求。第四，升级优品环境，打造生态自然的育人场域。良好的教育环境对幼儿身心发展至关重要，生态自然的校园环境能够更好地支撑幼儿的全面成长。第五，精进后勤服务，提升服务态度、质量与成果。后勤保障是幼儿园运行的重要基础，直接影响教育教学质量和家长满意度。第六，筑牢安全底线，以智能化精细化构建平安校园。安全工作是幼儿园工作的首要任务，运用信息技术手段可以增强安全防护能力。第七，建强教师队伍，打造主动担当的奋进团队。教师队伍建设是幼儿园可持续发展的关键，优秀的教师团队是办好幼儿园的根本保障。 在具体工作部署中，集团党支部副书记张平萍、副园长刘迪威分别对教育教学、后勤保障等重点工作进行了详细安排。教育教学上，各园区要深化课程建设，推进特色发展，做好教学计划和环境创设，确保新学期开学有序、起步提质。后勤保障方面，会议强调要扎实做好安全隐患排查，重点检查厨房、消防、监控等关键设施，严格落实"门前五包"责任制，协同有关部门做好校园秩序维护。这些措施表明，集团将安全工作作为底线要求，采取多层次、全方位的防控措施，确保幼儿在校园内的安全。 罗艳丽在会议总结中提出了更高的工作标准和期许。她要求全体行政人员把"做完了"变成"做完美"，把"过得去"变成"过得硬"，这充分体现了对工作质量的不懈追求。她还指出，行政人员要既有敢想敢试、勇于创新的劲头，也要有静待花开的耐心；既要有带头冲锋的勇气，也要有托举他人的胸怀。这诸多要求深刻阐明了教育管理者应具备的品质和素养，对于建设高效、和谐的管理团队具有重要指导意义。 值得关注的是，罗艳丽强调了管理层对教师队伍建设的支持作用。她指出，"行政把方向把准、把步子走实，老师才能跟得上、走得稳，幼儿园才能在一步一个脚印中行稳致远。"这一论述充分认识到了教育管理的服务属性，管理的目的是为教师创造良好的工作条件，为幼儿提供优质的教育服务。
优质学前教育需要扎实的课堂实践和完善的制度保障。明确方向、压实责任、注重细节，才能不断提升办园质量。以务实作风服务儿童成长，以系统思维提升管理水平，让每个新学期都成为发展的新起点。