深圳产假到底有12个问题困扰大家：这真的只有98天吗？还是延长到178天？让我帮大家厘清细节。咱们先把概念搞明白，大家常说的“产假”，到底指的是生完孩子能休息多久？还是能领生育津贴的时间？为了不让大家迷糊，咱们就把能领生育津贴的天数定义为产假。 大家知道广东省人民政府对深圳产假是怎么规定的吗？顺产和难产的标准天数确实不一样。顺产可以领98天的生育津贴和工资差价，难产能领128天。 这就完事了吗？当然没有！别忘了还有额外的80天奖励假呢！这段时间没有生育津贴，但照样发工资，福利和评奖也不受影响。男方还有15天陪产假哦。 咱们把账算一下：98天或128天的生育津贴期，再加上80天的奖励假，加起来一共就是178天的总假期。不过要注意，只有前98天或128天才能领生育津贴。 接下来看看工资怎么发。深圳市人社局的规定是优先给你发生育津贴。如果你每个月的生育津贴比之前的工资还高，那单位就只发津贴；如果津贴不够你原来的工资数，单位得给你补差额。 那工资标准咋算？就是你休假前12个月的月平均工资呗。如果刚上班还没满12个月，就按实际工作的月份数算就行。 最后说个重点：休产假期间的社保个人部分该怎么交？单位得给你接着交，个人那部分建议你跟单位提前商量好谁来掏腰包。 要是权益没保障怎么办？赶紧找人力资源局投诉！各区都有投诉渠道呢。