就业关系千家万户；春节过后，各地劳动力市场迎来年度求职高峰，如何提高岗位与人才的匹配效率，成为公共就业服务机构的共同考题。今年，济南市钢城区在“春风行动”专场招聘中进行了一次新尝试：把智能化辅助技术引入现场服务，为求职者提供更精准的就业支持。
从“人海式投递”到精准匹配，钢城区招聘会的实践显示，技术正在改变就业服务的组织方式与服务效率。在高质量发展背景下，如何借助科技手段实现更充分、更高质量就业，这场招聘会提供了有价值的参考。随着应用健全，智能化就业服务有望成为破解就业难题的重要抓手。
就业关系千家万户；春节过后，各地劳动力市场迎来年度求职高峰，如何提高岗位与人才的匹配效率，成为公共就业服务机构的共同考题。今年，济南市钢城区在“春风行动”专场招聘中进行了一次新尝试：把智能化辅助技术引入现场服务，为求职者提供更精准的就业支持。
从“人海式投递”到精准匹配，钢城区招聘会的实践显示，技术正在改变就业服务的组织方式与服务效率。在高质量发展背景下，如何借助科技手段实现更充分、更高质量就业，这场招聘会提供了有价值的参考。随着应用健全，智能化就业服务有望成为破解就业难题的重要抓手。