这个寒假，教育部决定给2026届的毕业生们来点实在的温暖。他们打算把服务工作做到平时不会去的地方，不仅把线上的平台搞得热闹，还跑到线下帮学生找工作。先说说线上，国家大学生就业服务平台专门开了个专区，没事就给大家开招聘会，还弄个“百城职达家门口”的活动，把好的岗位送到学生家附近。线下呢，学校会带学生去企业里走一走、看一看，这种叫“访企拓岗”的做法，不光是现在要招人，更是为了以后学校和企业长期合作打下基础。 在能力培养这块，各高校的老师会用新科技来帮忙。比如用AI技术给学生做能力训练，或者让学生在家也能听直播课学求职技巧。这种“暖心导航”行动要求学校在放假前就得把每个学生的想法都摸清了，以后按大家的情况进行分类指导。 对于那些家里有困难或者能力不足的同学，“暖心助航”行动要求各地各学校都要一对一地帮着他们。中央的“宏志助航计划”网络平台也会在寒假期间一直开放，专门给这些同学提供培训课程。 还有个“暖心领航”活动也挺有意思。它利用大学生寒假回家的机会，组织大家“看家乡”、“家乡行”，让学生们去本地的企事业单位面试或者实习一下。这样既能让大家看看家乡变化，又能激发他们留下来建设家乡的动力。 总的来说，这次行动就是要打破假期大家没人管的现状。教育部从找岗位、教能力、帮困难学生、到引导去基层就业这几个方面一起使劲儿。这就好比给毕业生铺了一层厚厚的底基，让他们在求职的时候心里更踏实。