乡村振兴战略持续推进，村级组织作为基层治理的“前沿阵地”，人才队伍建设尤为关键。近年来，各地陆续建立村级后备人才库，从返乡大学生、退伍军人、致富带头人等群体中广泛选拔，储备工作取得一定成效。但随之而来的突出问题也逐渐显现：名册建起来后却常常“束之高阁”，出现“备而不用、用而不备”的情况，后备力量的作用没有真正发挥出来。
乡村振兴是一场持久战，既要广聚人才，更要用好人才；让每一名后备力量都有参与实践、成长成才的机会，让每一个村级组织都形成良性的人才循环，乡村发展的图景才能加快落地。这既是提升基层治理能力的现实要求，也是夯实基层基础的重要课题。