说起来1996年，李相贵到了浙江，就在稠城派出所扎根。这几十年里，他经历了好几个岗位。一开始是看守所，后来是刑侦、经侦，最后回到了基层的稠城派出所。这个过程中，他把自己打磨成了个全能的警员，又懂法律，又会跟群众打交道。2020年冬天，他就注意到辖区里有个流浪女小慧情况不对劲。那女的对他防备心重，李相贵没急着给她按章办事，而是找了些零星的线索去查。他找人帮忙查数据、找人联络，最后甚至还联系了媒体帮她寻亲。忙活了一圈，小慧终于跟她失散多年的家里人团圆了。在场的同事看到母女俩抱头痛哭，心里都挺不是滋味。 其实在李相贵29年的从警生涯里，像这种看着不起眼却又跟老百姓切身利益相关的事太多了。他这种把法律的刚性执行和服务的柔性关怀结合起来的做法，就是新时代“枫桥经验”的体现。 到了跨年的时候，李相贵还在执勤点站着呢。远处传来的欢呼声都快把天空都盖住了。突然电台里传来电流声，是指挥中心的同事在说话：“今天是您的最后一班岗了，离下班还有5分钟呢。谢谢您29年来对公安事业的付出！”老李沉默了一会儿，举起电台轻声回了一句：“谢谢大家的关心和帮助！”这段对话不光是他个人的告别仪式，也是公安精神代代相传的庄严一幕。 现在大家都知道基层警务工作变化挺大的，从以前光抓坏人变成了现在又要服务又要管。李相贵在稠城派出所期间还推动建立了个“老李调解室”，成了当地化解矛盾的一块金字招牌。 等李相贵这一代老民警慢慢退下来后，新一批的年轻警察正接过接力棒。他们在继承前辈忠诚精神的同时，还用上了大数据、物联网这些新技术去提升工作效率。 当新年的第一缕阳光照到义乌街头时，那份由李相贵和同事们用青春守护的城市安宁还会在一代代警察手里传递下去。变的是方法和技术，不变的是那颗为民服务的心。