我们来讲个事儿，说的是南通崇川的“青骑兵”，他们在推动人才房票政策这方面可没少下功夫。这个政策其实就是给人才买房提供点实惠，让大家愿意在这儿安家。2月5日那天，“崇川春晓号”公益爱心接驳车上，“青骑兵”专门抓住春节返乡的人多的机会，把政策给大家说了个透。结果呢，刚从北京来的中科院博士生小石一下飞机就听到了，他说本来是路过在这休息八小时的，没想到感受到了这边的诚意，心里挺感动。 还有2月6日在南通中远船务公司，“青骑兵”陈春燕给大伙儿算了一笔细账，说博士买个200万的新房，能拿48.2万的综合让利，还能叠加企业贴息。她讲得很专业也很明白，让现场的技术人才一下就懂了。 为了把政策送到家，“青骑兵”还组建了专门的宣讲队。崇川区委宣传部还专门搞培训让大家把政策吃透。他们不光去工厂、商场和人才公寓这种地方讲，还专门挑在“幸福和你过大年”的活动上跟大伙儿聊天。 像在第六届“幸福和你过大年”活动现场，“青骑兵”邵旭青用大白话解释政策亮点；在“暖冬围炉·初见欢颜”联谊活动上，“青骑兵”吴梁专门讲婚前婚后怎么申领、怎么用这些细节。 为了覆盖到更多人，“青骑兵”还弄了个流动宣讲矩阵。“崇川春晓号”接驳车变成了移动的政策服务站，“青骑兵”就变成了政策向导。 这个事儿最让人感动的是，小石一下飞机就在车上听到了政策宣讲。他说自己正在找工作，这次来南通面试原本只是个中转地，没想到这八个小时过得这么有意义。如果有机会，他也愿意带着所学来这儿发展和定居。 总的来说，“青骑兵”们通过“滴灌式”、“嵌入式”和“矩阵式”的宣讲方式，把人才房票政策送到了一线人才的心坎里，为崇川留住人才、打造好的发展环境出了不少力。