促进西藏籍劳动力来湘就业是深化区域合作、服务国家战略的重要举措。
1月20日，湖南省就业援藏工作座谈会在长沙召开，34名西藏籍高校毕业生集中上岗，标志着湖南省就业援藏工作取得新的进展。
本批次来湘就业的西藏籍毕业生岗位覆盖多个领域。
其中31人通过专项公开招聘进入事业单位，岗位遍布湘潭、张家界、益阳、怀化、娄底等市州，涵盖公共管理、社会服务等多个部门；3人进入民营企业工作，参与产业发展建设。
来自西藏自治区山南市的毕业生巴桑拉姆，毕业于上海海关学院审计学专业，即将入职怀化市芷江侗族自治县产业发展服务中心。
她表示，在落地湖南后感受到充分的支持与诚意，将把湖南作为扎根奋斗的第二故乡。
湖南省就业援藏工作的成效离不开系统化的机制创新。
近年来，省人力资源和社会保障部门着眼于建立长效合作机制，搭建了"机关事业单位加省属国企加优质民企"的立体化岗位供给体系，去年针对性开发3600余个优质岗位，为西藏籍劳动力提供多元选择。
同时，在对口支援的4个市建立了8个组团式就业见习基地，形成了"见习加培训加就业"的完整培育链条，既为毕业生提供实践锻炼平台，又保证就业的稳定性和可持续性。
数据反映出湖南就业援藏工作的显著成效。
累计组织500余名西藏籍高校毕业生组团式来湘就业，近3年市场化组团式就业西藏籍劳动者人数年均增长率达30%左右，2025年达164人。
省人社部门在山南设立了驻湖南就业服务联络总站，山南籍高校毕业生在湘就业稳定率达88.2%，说明湖南的就业环境和服务保障得到了西藏籍劳动者的广泛认可。
此外，去年还有128名西藏籍农牧民经过培训后在湘成功就业，就业援助覆盖面不断扩大。
已在湘就业的西藏籍毕业生成为新来者的重要榜样。
来自山南的洛桑群培于2023年通过湖南就业援藏专场招聘会进入湘江欢乐海洋公园工作，他在座谈会上鼓励新来的毕业生"勇敢去尝试，主动去融入"，用自身经历证明了在湖南平凡岗位上也能实现不平凡的人生价值。
这种"传帮带"的示范效应对后续援藏工作具有重要意义。
省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军表示，下一步将进一步加强供需对接，拓宽就业渠道，持续做好西藏籍劳动者来湘后的跟踪服务和保障工作，完善长效工作机制，推动就业规模与质量实现双提升。
这表明湖南省对就业援藏工作的重视程度不断提升，支持力度也在持续加大。
就业是最大的民生，也是连接各地区共同发展的纽带。
把岗位供给做实、把能力培养做强、把服务保障做细，才能让跨区域就业从“落脚”走向“扎根”，从“解决一时”走向“成就长远”。
随着机制不断完善、渠道持续拓宽，就业援藏工作将在促进高质量充分就业的同时，为增进团结、凝聚人心、推动共同繁荣注入更坚实的动力。