湖北石首最近搞了场招聘会，一下子就有15个人当场定下了工作。人社局把“就业有支持、用工有保障、满意有提升”定为了今年的KPI指标，率先在劳动就业训练中心搞了一个“订单式”招聘平台。这样，企业带着岗位来学校找学生，学生带着技能去企业面试，只要考核通过就能被录用。 楚源高新科技集团、湖北万顺木业和湖北凯欧新材料三家龙头企业这次拿出了104个岗位，涵盖电工、叉车工和新材料操作工这些紧缺的工种。人社局提前走访了企业，把岗位要求和薪资福利做成了一个菜单，方便学生对号入座。 学员们拿着培训合格证和技能等级证书去面试。企业的HR们就在现场当裁判，边看边考，当场就决定了谁能录用。这一场比试下来，15名学生和企业达成了意向。 人社局接下来打算把这种“订单式”招聘变成常态，每个月搞一场对接会，把更多好岗位送到培训现场。还打算每个季度办个技能提升班，让学生一边学一边找工作。每年还会回头看看就业质量，根据数据调整一下菜单。石首正在用“培训+招聘+跟踪”的方法，把技能培训的最后一步变成高质量就业的开始。