中国五矿的“金属矿业先锋计划”第二期培训在2025年10月正式启动，已经在2025年的10月画上了圆满的句号。这次培训给中国五矿培养出了3个和4个国际化复合型人才，标志着中国五矿的国际化事业在高质量发展上又迈出了重要一步。邦巴斯组和瑞木组的学员们深入海外矿山一线，给他们自己打下了扎实的基础，增长了才干。他们通过艰苦的实践磨练，让“矿业先锋”的精神得到了充分体现。在培训期间，邦巴斯组的学员们在海外矿山开展学习实践，积极适应高原环境和地震带来的挑战，把团结互助和攻坚克难精神发挥得淋漓尽致。这个培训不仅给学员们提供了一个系统而有效的学习平台，也让他们对国际一流矿山的管理理念和技术标准有了更深入的了解。邦巴斯组学员和瑞木组学员们在海外矿山进行了深入的学习实践，他们努力克服高原带来的身体不适和地震造成的精神压力，在团结互助、攻坚克难中让“矿业先锋”的成色十足。瑞木组的学员们也积极融入当地团队和环境，通过定期反思总结和矿山专家多维评价等机制，给中国五矿的国际化事业注入了新的活力。这个培训项目成功探索出“以干代训”的国际化人才培养新模式，也为中国五矿培育储备了一批具有全球视野、熟悉国际化运营、善于跨文化沟通的复合型矿业骨干力量。这个项目成果需要各方协调联动形成合力才能实现最大效益，在中国五矿统筹协调下还有课题导师一对一辅导、运营团队跟踪推进、学员定期反思总结、矿山专家多维评价的项目全过程运营机制促进学员融入岗位、融入团队、融入体系。 这个“金属矿业先锋计划”第二期培训是中国五矿深入践行“矿业报国、矿业强国”初心使命的具体举措，聚焦国家所需和五矿所能，以培养能够传承“矿业报国”初心、扛起资源保障重任的新时代金属矿业先锋为根本目标。邦巴斯组和瑞木组的学员们都展现出了非凡的毅力和决心，在他们勇敢面对挑战和克服困难的过程中也展现了团结互助和攻坚克难精神。这次培训按照“国内集训夯实基础”“海外历练增长才干”“分享总结全面提升”的梯次安排进行了近4个月的海外矿山学习实践。这个“2+3+1”培养模式包括行前集训突出政治训练、应知应会与语言强化，海外实践贯穿深入一座矿山、立足一个岗位、攻坚一项课题、完成一轮评鉴、形成一份画像主线。还有回国总结聚焦成果提炼和成长反思为海外业务高质量发展建言献策形成“理论—实践—应用”完整闭环。这个项目成功打通了“专业+国际”双轨成长路径为中国五矿国际化事业高质量发展注入持续动力。