金德利集团纪委紧盯工作重点，通过严抓实管，给企业发展保驾护航，让清风正气注入企业的灵魂。在面对元旦、春节两个节点时，金德利集团纪委利用“制度送达、面谈提醒还有线上预警”的组合拳，不厌其烦地给员工敲警钟。工作人员深入各子公司，发放《廉洁从业风险防控管理工作汇编》，并结合不同岗位的特点进行一对一谈话，剖析典型案例并解读纪律要求。对那些关键岗位的人，纪委还通过电话和工作群来进行密集提醒。节日期间的公务车辆封存以及值班人员在岗情况检查也没落下，纪委通过抽查和暗访的方式把集团本部和子公司的值班情况摸了个底朝天。 针对子公司的全员竞岗活动，金德利集团纪委站在监督的角度上，死死盯着面试现场的各个关键环节。面试前就先把竞岗方案研究透，明确好现场监督的重点和要求。面试时全程驻场盯着，眼睛不离开秩序维护、考官打分这些核心环节。等到面试结束后，还通过畅通反馈渠道来维护这项工作的严肃性和公信力。 金德利集团纪委从各个方面构建了多层次的监督体系，用这种严的基调把廉洁防线牢牢筑好。通过这样的举措，给企业高质量发展提供了坚实的纪律保障。不管是在人员选任还是日常管理上，纪委都拿出了实实在在的行动来把规矩立住。