元旦、春节临近，传统节日往往成为"四风"问题易发多发的时间节点。
广州市番禺区纪委监委近日公开通报的四起违纪案件，再次警示党员干部必须时刻保持清醒和坚定，驰而不息纠治作风顽疾。
问题表现多样 违纪行为触目惊心 通报的四起案件涉及不同领域、不同岗位的党员干部和企业管理人员，违纪行为表现形式多样，反映出当前作风建设中仍存在的突出问题。
番禺区发展和改革局原党组成员、副局长谢柳青在2024年1月至8月期间，利用职务便利，在办理物业费审批、民办学校学费调价审批等业务期间，多次接受管理和服务对象安排的宴请，并违规收受高档酒水、月饼等礼品。
这种行为直接违反了中央八项规定精神，破坏了政商关系的清廉底线。
谢柳青因此受到开除党籍、政务撤职处分。
番禺区教育局原党组副书记、副局长钟青松的违纪行为更为严重。
自2012年以来，钟青松在担任幼儿教育科科长、财务基建科科长、石碁镇副镇长、区教育局党组副书记、副局长等多个职务期间，长期多次收受各类高档礼品和礼金，接受管理和服务对象的宴请和旅游活动安排。
这种长期、系统的违纪行为表明其对纪律规矩的漠视程度之深。
钟青松最终被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
石楼镇规划建设办副主任陈忭忭在2024年6月至11月期间，利用负责规划建设办全面工作的职务便利，多次接受管理和服务对象组织的宴请。
虽然其违纪情节相对较轻，但同样触犯了中央八项规定精神，受到党内严重警告处分。
钟村房地产物业管理公司总经理詹延县、经理张玉芳的案件则反映出企业内部管理的问题。
该公司在2019年7月至2024年6月期间，违规发放开工利是、开张利是、妇女节慰问金、团年餐费等津补贴，两名负责人审核同意并违规发放，对此负主要领导责任。
詹延县受到党内严重警告处分，张玉芳受到政务记过处分。
深层原因值得反思 作风顽疾仍需警惕 这四起案件的发生并非偶然，反映出当前作风建设中仍存在的深层问题。
首先，部分党员干部对中央八项规定精神的理解不够深入，对规定的约束力认识不足，存在侥幸心理。
其次，一些干部在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求，将正常的工作交往演变为不正当的利益输送。
再次，企业管理中的制度漏洞和监督缺失，也为违规行为提供了可乘之机。
这些案件还反映出，即使在正风肃纪反腐的雷霆之势下，仍有少数党员领导干部不收敛不收手，一些作风顽瘴痼疾仍时有发生。
这说明作风建设是一项长期、艰巨的任务，不能有丝毫松懈。
影响深远 廉政建设任重道远 这些违纪行为的发生，不仅损害了党的形象，破坏了政治生态，还对社会风气造成了负面影响。
党员干部的违纪行为会产生"破窗效应"，如果不及时制止和纠正，就会导致更多人效仿，最终形成不良的风气。
同时，这些案件也表明，廉政建设和作风建设必须常抓不懈，不能因为取得了一些成绩就放松警惕。
对策明确 多管齐下推进作风建设 针对这些问题，番禺区纪委监委提出了明确的对策。
一是要以更高的政治站位深化对作风建设的思想认识，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。
二是要以"节点"为"考点"，常态长效推进作风建设，在重要节日前后加强监督检查。
三是要引导党员干部以身作则推进移风易俗，强化纪律和规矩意识，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。
四是要规范政商交往，严格家风家教，树牢正确政绩观，反对特权思想和特权现象。
五是要紧盯披着人情往来外衣的作风顽疾，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规接受宴请和旅游安排、违规发放津补贴或福利等"节日病"露头就打、速查严处。
前景展望 持续营造风清气正的政治生态 通过这四起典型案件的通报，番禺区纪委监委向全社会释放了一个明确的信号：无论职位高低、身份如何，违反中央八项规定精神都将受到严肃处理。
这种坚定的态度和有力的行动，有助于进一步强化党员干部的纪律意识，营造风清气正、安定祥和的节日氛围。
同时，这也要求全区各级党组织、纪检监察系统和广大党员干部要坚持纠"四风"树新风相结合，推动风气持续向好。
要深化风腐同查同治，持续释放严的信号，让党员干部明白什么是底线、什么是红线，从而自觉规范自己的言行。
作风建设没有休止符，越到年关越要守住底线。
通报典型问题既是警示，也是督促：纪律面前没有“人情例外”，公权运行更不能被“饭局”“礼品”“福利”绑架。
把中央八项规定精神落到细处、严到实处，才能以干部清正带动政治清明、社会清朗，让群众在一件件可感可见的变化中增强信心与认同。