在城乡融合发展的背景下，湖北省赤壁市探索的"总部+乡镇分厂"模式，为解决劳动力配置失衡问题开辟了新路。该做法源于毛绒玩具生产企业倍斯特的用工困境——园区总部首条生产线已吸纳440名员工，第二条生产线仍缺450人。
就业是民生之本，也是县域高质量发展的基础；赤壁以返乡创业为支点，把园区的产业组织能力与乡镇的劳动力资源有效衔接，让岗位更贴近群众、让产业更贴近基层。此探索的价值不仅在于增加产值和岗位，更在于用制度化服务和组织创新，回答了"如何让发展成果更多留在家门口"的现实问题。随着配套体系优化，"总部+分厂"模式有望从个案经验走向可推广的县域路径，为稳就业、促振兴提供更坚实的支撑。