春节后是企业复工复产和劳动力流动的关键时期。高台县人社局抓住这个机遇，将招聘会与元宵社火展演相结合，在民俗活动现场举办大型综合招聘会，让就业服务与文化活动有机融合。这一做法打破了传统招聘会的单一模式，充分利用民俗活动的人气集聚效应，将岗位信息直接送到求职者身边。 此次招聘会汇聚了县内外86家企业，涵盖现代农业、机械电子、加工制造、物流商贸等多个产业，共提供1500余个岗位。求职者与企业招聘人员面对面沟通，深入了解岗位性质、薪资待遇和发展前景。来自合黎镇的李先生因照顾家庭返乡，在现场与一家制造业企业达成技工岗位意向，薪资和发展空间均符合预期。 为扩大服务覆盖面，高台县人社局在快手平台进行直播招聘，让无法到场的求职者通过手机参与求职。全县2个零工市场和9个零工驿站同步发布600余个岗位信息，涵盖家政服务、物流配送、餐饮服务等领域。线上线下相结合，实现了从"人找工作"向"工作找人"的升级，大幅提升了人岗匹配效率。 招聘会还设置了政策咨询和职业指导专区，工作人员现场为企业和求职者解答疑问，全面解读就业补贴、创业扶持、技能培训、劳动维权等政策。现场共发放宣传彩页2000余份，打通了政策落地的"最后一公里"。 据统计，招聘会当天吸引1600余名群众参与咨询求职，初步达成就业意向280余人次。这既反映了当前就业市场的活跃度，也反映了创新服务模式的有效性。 下一步，高台县人社局将继续建强零工市场和零工驿站，常态化开展各类线上线下招聘会及服务活动，不断拓宽就业渠道，为更多求职者和企业搭建对接平台。
就业连接经济脉动和民生冷暖；把招聘服务嵌入群众最聚集的场景，把政策解读延伸到权益保障的细节，把线上渠道拓展到更广人群，体现的是公共就业服务从"办活动"向"建体系"的转变。随着供需对接更常态、技能供给更匹配、权益保障更有力，就业这张"民生答卷"将更扎实地写在群众获得感里。