央视网消息：春节过后，广东的消费电子行业用工需求特别旺盛。记者在走访时发现，今年很多公司开始用新方法招人，比如用AI面试来提高效率。3月3日这天，浙江湖州也有个特别的招聘会，给高校毕业生提供了逛商场找工作的机会。这场招聘会有46家重点企业参加，总共带来了600多个好岗位。大家一边逛商圈，一边找工作，家长还能顺便逛街购物。上午十点多，记者去了广东深圳龙华区的一个消费电子人才市场，现场真的很热闹。很多求职者都不用排队面试了，他们直接拿着手机对着屏幕跟AI进行对话。 广东深圳有一家人力资源公司叫某招聘门店负责人甘丽琼她讲过一个事：现在企业想要招人可难了，因为劳动力市场里普工紧缺得厉害。她给企业支招说如果招工节奏太慢，肯定会被别人抢先一步抢走人。所以很多老板都想办法提高工价或者简化入职手续来吸引工人。 深圳龙华区还有一家企业叫广东某人力资源公司，他们的负责人周汉辉说过春节后普工和一线操作工缺口特别大，尤其是消费电子企业用工需求增长了10%。他预计三四月份用工需求还会继续保持高位。 还有广东深圳某人力资源公司招聘门店负责人李惜芳给记者透露一个秘密：今年超过50%的公司都开始用AI面试了。这么做能给用工单位和求职者都节省很多时间和精力。 广东浙江等地还有一个现象：不少企业为了吸引求职者都提高了工价。据了解这个涨幅大概在5%左右。 这次招聘会还有个很特别的设计：现场设置了“简历门诊”和政策咨询专区。求职者不仅能投递简历还能得到专业指导和政策咨询服务呢。 这种把招聘会搬进商圈的做法让求职者在逛街的同时就能找到工作非常不错。这种轻松愉快的氛围有效缓解了求职过程中产生的紧张感。 李惜芳还说这种创新招聘方式不仅提高了效率还让就业服务变得更有温度呢。