寒冬腊月，北京城市的温暖心意一直在基层传递。近日，北京市总工会给驻守在重大工程现场的工人送去关怀，也把目光投向了新兴就业群体。这个团队接连走访了北京城市副中心综合交通枢纽和米开文创园职工之家，去现场看了个究竟。 作为京津冀协同发展的地标项目，交通枢纽的顺利运转离不开各个岗位工人的配合。慰问组在工地和劳模、职工代表聊了聊，问了问他们冬天干活难不难、生活过得好不好。大伙儿拿到了防寒衣物和安全装备，领导还特意叮嘱要防着极端天气。 有意思的是，这次活动特别关照了新就业形态的劳动者。米开文创园里有个职工之家，是街道工会和园区一起建的。这里有阅览室、健身房，还有政策咨询台。慰问组走进这个多功能服务区，直接和正在休息的快递员、外卖小哥聊了起来，听他们怎么说对设施的需求。 数据显示，这个阵地开了以来已经服务了近2万人次，还招了一百多位工会会员。如今经济在变，以平台经济为主的新业态发展得很快，相关劳动者的权益保障就显得特别重要。工会该怎么适应这种变化，怎么把服务送到家门口？这是个大问题。 北京市总工会这次定向走访就是个回答：一方面照着老规矩关心基础设施保障人员，另一方面也试着找找新办法去服务那些新业态的人。从深层次看，这种“传统+新兴”的服务模式有三个转变：服务对象不光是单位里的人了；服务内容不再是发点福利那么简单；服务方式也不是只在过节的时候才做了。 通过联合街道和园区的力量建阵地，工会组织的“触角”伸得更长了。这给那些以前不好组织起来、服务又跟不上的新兴劳动群体提供了个现成的样板。 往后看，城镇化和产业升级会让就业形态越来越多元。工会要创新机制：阵地要往商务楼、产业园、众创空间这些地方覆盖；内容要多搞职业培训、法律援助这些专业的东西；方式上得琢磨怎么让灵活就业的人也能入工会、参加活动。 只有服务做得普惠又精准，才能真正当好广大劳动者的“娘家人”。从热闹的工地到安静的阅读区，从干老本行的人到跑外卖的小哥，工会的温暖覆盖得越来越广了。这次送温暖不光是送东西，更是在传递制度的温度和城市的温情。 当每个人的价值都被看到、需求都被尊重、权益都被保障了，我们不光能收获经济社会的稳定运行，还能拥有一个更包容、更有活力的现代城市文明。这或许就是这次慰问活动想说的深层意思：发展的温度，最终要看建设者们心里的获得感高不高。