左手发薪，右手收息，代工巨头富士康竟然给自家员工发放网贷，利息高达36%！这消息真让人震惊。最近，红星资本局爆料了富士康旗下小贷公司被强制执行的消息，终于让人们看清了这一隐秘的金融流水线。我一直以为富士康只是一家普通的制造业企业，没想到它还把手伸到了网贷行业。 富士康这次是怎么一回事呢？深圳市富龙小额贷款有限公司（下称“富龙小贷”）是富士康全资控股的子公司。这家公司成立于2017年1月，注册资金6亿元，还拿到了深圳市地方金融管理局批准的互联网小额贷款牌照。给员工发放网贷到底是福利还是精准风控？富龙小贷可不仅仅是在做贷款业务，它专注于为广大蓝领、劳务派遣或灵活用工企业提供消费贷款和产业链垫薪等金融服务。由于富士康在员工资源方面有得天独厚的优势，富龙小贷可以精准地将业务延伸到生产线的另一端。 其中一款名为“员梦金”的产品给大家展示了这个模式：只要输入工号和身份信息就能快速获得授信。这些蓝领员工一直在工厂领工资，富龙小贷可以很清楚地了解他们的个人信息和工资收入情况。只要员工不离职，几乎就没有坏账风险。这种风控水平连一些知名网贷公司都比不上呢。这样一来，“左手放款、右手收息”，这个闭环完美无缺。 听起来挺好，“员梦金”好像是为了帮员工解决紧急用钱的问题，但是笔者认为这个闭环对员工权益来说是一种漠视与背离社会责任。毕竟百万蓝领员工才是富士康基业长青的根基啊！与其在金融领域投机取巧追求短期利益，不如把精力放在提升员工福利待遇上才是长远发展之道。 笔者在天眼查上查询发现富龙小贷共有3680条司法案件信息，其中99.54%是作为原告身份出现的！一些判决书显示该公司通过拆分月利率和月服务费率的方式，把综合年化利率推高到36%。更糟糕的是合同里约定的逾期罚息日利率高达0.1%，也就是年化利率36.5%。 这次跨界让人们看到了资本的另一种形态：从代工之王变成放贷达人。然而这个看似完美的闭环背后隐藏着多少风险呢？真正的福利不该建立在员工债务循环之上啊！