2月28日，深圳市劳动就业大厦人头攒动，2026年春风行动暨南粤春暖市级首场招聘活动此拉开帷幕。83家优质企业携3700余个岗位现场揽才，标志着深圳节后就业市场正式启动,为实现新春就业开门红注入强劲动力。 本次招聘会聚焦现代服务业领域,参会企业覆盖信息技术服务、商贸流通、物流快递、物业管理、酒店餐饮等多个行业。岗位设置呈现鲜明的时代特征,既包括算法工程师、嵌入式系统工程师、软件产品专员等技术密集型职位,也涵盖客服、销售等基础服务岗位,薪酬水平最高达50万元年薪,充分反映了深圳产业结构升级对人才的多层次需求。 深圳市拓普威新能源有限公司人力资源负责人表示,企业节后用工需求强劲,招聘会开始两小时内已收到二三十份简历。深圳智慧林网络科技有限公司作为专精特新企业,此次带来软件开发、市场营销等11个岗位,招聘专员坦言2026年将是公司快速发展的关键年份,人才储备需求显著增加。为扩大服务半径,当日下午招聘活动延伸至线上直播平台,5家企业通过云端形式推介143个优质岗位,求职者可实时互动、一键投递,实现招聘对接的数字化升级。 深圳市公共就业服务中心持续开展的春节前后劳动力市场监测显示,今年留深过年劳动者占比较去年提升3.1个百分点,反映出劳动者对深圳就业环境的认可度持续提高。返乡劳动者中94.8%计划返回原企业,近九成在正月十五前完成返岗,人员流动呈现稳定态势。企业端数据同样积极,九成企业已于大年初十前恢复生产,75%的企业用工需求保持稳定,17%的企业预计用工需求将有所增长,整体就业市场供需两旺。 针对企业用工需求和劳动者求职意愿,深圳各级公共就业服务机构系统部署春风行动暨南粤春暖专项招聘活动,计划从2月下旬至5月举办391场公益性招聘活动。与往年相比,今年行动呈现四个显著特点:一是启动时间提前,1月份已开展20场小型招聘活动,节后迅速推出市级专场,抢占招工黄金期;二是活动密度加大,线下招聘会212场、线上招聘活动179场,供给充足;三是服务网络下沉,招聘活动覆盖市区街道社区四级,延伸至商圈、公园、夜市、产业园区等多元场景;四是分类更加精准,针对不同行业和群体需求定制专场,如宝安区将举办先进制造业专场,精准对接前沿产业人才需求。 深圳市公共就业服务中心负责人表示,将按月发布全市招聘日历,为求职者提供清晰便捷的信息服务,确保就业服务不断线、招聘对接常态化。这诸多举措既体现了政府部门对就业工作的重视,也表明了深圳作为超大城市在稳就业、保民生上的责任担当。
这场开年招聘活动既表现为深圳经济运行的活力，也反映出产业转型对人才供给提出的现实要求。当城市与人才的“双向奔赴”逐渐常态化，“春风行动”已不仅是年度就业服务安排，也成为观察就业市场韧性与变化的重要窗口。如何构建更具前瞻性的人力资源生态，将在很大程度上影响城市竞争力的走向。