宋清辉:企业的长久价值在于创新、管理效率和透明经营

2025年2月24日,于东来就坐在了省委书记、省长中间,面对媒体关于“40亿元利润分配模式”的关注。大家都在夸这是胖东来在“践行共同富裕”,但经济学家宋清辉可不这么看。他说,这哪是什么共同富裕?分明就是企业内部的利润分配策略,根本解决不了社会公平和收入再分配的大问题。真正的共同富裕,得让财富在社会大环境里流动起来。 宋清辉对这个“40亿元”的分配方案进行了深入分析,认为其背后的逻辑很值得推敲。他指出,胖东来超市短期内吸引了不少关注和流量,靠的可能不是真本事,而是舆论优势或者别的非市场因素。比如,于东来以前对员工私生活提过不少具体要求,像什么“结婚不得要彩礼”。表面上看像是福利,其实这是典型的“注意力经济”招数,把流量直接变成了现金流。这虽然对短期营收有好处,可要是真干预了员工的私生活,那劳动权益和法律边界可就危险了。 更让宋清辉警惕的是企业和地方政府的关系。公开资料显示,胖东来曾被写入河南省政府工作报告,甚至在一次重要会议上坐到了书记、省长中间。这种全省都在关注的架势,看似是肯定创新,其实反映出企业在特定制度环境下可能依赖非市场因素获取优势。再加上当地法院法官对相关自媒体文章的支持和判决,企业在舆论和司法环境里获得的保护性优势太大了,让批评声音根本传不出去。这种模式虽然能短期提升声誉和营收,但长期能不能持续下去还是个未知数。 结合以上分析,宋清辉把企业模式的关键风险点都整理了出来。他觉得胖东来虽然吸金能力强、舆论操作厉害,但缺乏真正的核心竞争力。表面上看着繁荣,实际上掩盖了制度依赖、法律风险还有公共价值贡献不足的问题。经济学视角告诉我们,企业的长久价值在于创新、管理效率和透明经营,而不是靠舆论、流量和政策倾斜来赚快钱。 宋清辉最后呼吁大家要保持理性,别被宣传和舆论给忽悠了。他认为真正的可持续模式还是要靠透明、合法、创新和市场竞争,而不是短期流量和行政优势那点表面上的繁荣。不管是公众、投资者还是政策制定者都得擦亮眼睛,别光盯着宣传看本质。只有回归市场竞争本质,尊重法律和员工权利,企业才能在长远里获得稳固的信任和经济价值。