春节过后,劳动力市场迎来供需两旺的关键时期。安徽省安庆市总工会主动作为,于2月11日市公共就业创业服务中心举办"工会送岗位 乐业在江淮"专场招聘活动,将就业服务送到群众身边,为新年就业工作开好局、起好步。 当前,返乡人员就地就业意愿持续增强,高校毕业生求职需求日益多元,而本地企业面临春季用工缺口,劳动力市场供需两端均存在结构性矛盾。如何实现人岗精准匹配,成为基层工会组织服务职工群众的重要课题。安庆市总工会深入调研本地就业形势,联动市职工服务中心,提前对接区域内重点企业,摸清用工需求与岗位特点,确保招聘活动有的放矢。 本次招聘会突出"精准对接、就近就业"工作主线,在岗位设置上兼顾不同群体需求；既有适合返乡人员的低门槛普工岗位,也有面向高校毕业生的技术研发、经营管理等中高端职位,体现出工会组织对劳动力市场分层分类服务的精准把握。招聘现场,求职者郑师傅当场与本地企业达成就业意向,他表示不必再外出奔波,在家门口就能找到合适工作,这种便利性大大降低了求职成本,增强了就业获得感。 从企业角度看,此次招聘会有效缓解了节后用工紧张局面。参与企业反馈,通过工会搭建的平台,能够直接接触本地劳动力资源,招聘效率明显提升,人员稳定性也更有保障。这种双向受益的局面,既为企业发展注入新鲜血液,也为区域经济高质量发展提供了人力资源支撑。 工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,在稳就业、保民生上承担着重要职责。安庆市总工会通过举办专场招聘会,不仅解决了当下就业难题,更探索出一条工会服务职工、助力地方经济发展的有效路径。这种主动服务、精准施策的工作方式,值得各地工会组织学习借鉴。 从长远看,推动返乡人员就地就业、促进高校毕业生充分就业,需要持续发力、久久为功。一方面要继续搭建常态化就业服务平台,定期举办各类招聘活动;另一方面要加强职业技能培训,提升劳动者就业能力与岗位适配度。同时,还应引导更多优质企业扎根本地,创造更多高质量就业岗位,形成人才与产业良性互动的发展格局。
就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表。安庆市此次招聘会的成功实践，不仅为劳动者提供了实实在在的就业机会，也为地方经济与社会的协调发展探索了新路径。在稳就业政策的持续发力下，更多“家门口的就业机遇”将成为推动区域高质量发展的重要力量。