听个事儿，国家医保局透露了个好消息，现在全国各地大概有九成的地方，把给生育女职工的津贴钱直接打进了个人账户。以前这钱是由单位代发的，中间手续繁琐，费时费力。比方说湖南省株洲市的王女士，以前生两个孩子时，从怀孕到生孩子，再到把各种证明材料交给单位审核，往往要耗上将近8个月才能拿到这笔钱。但这一次她很省心，因为生产完上网填个表就行，不用再东奔西跑了。 2月1日起，株洲市搞了个线上“一站式”办理的新办法。原本必须等到产假结束后才能开始申请的流程，现在一出生就可以办。办理时间也从以前的20个工作日压缩到了10个工作日。株洲市医疗保障事务中心主任袁俊伟说，这种直接发钱的方式不仅减轻了女职工家庭的经济负担，还能防止用人单位拖欠甚至克扣津贴的风险。 这笔钱到底从哪儿来？是生育保险出的，而不是男职工或女职工所在单位掏腰包。2019年起，各地就把生育保险和职工基本医保合并了。截止到今年6月，参保的人数已经达到2.53亿人。全国各地也都在简化手续，把给个人发钱的政策推了出来，现在已经有20多个省份这样做了。此外，还省去了要准备准生证、结婚证这些证明材料的麻烦。 2024年算下来，全国参保女职工平均能拿到超过2.6万元的津贴。至于发多少，主要看单位的上年度平均工资来算。因为很多年轻妈妈工作年头短，单位的平均工资通常比个人工资高，所以拿到的钱往往比自己的工资还要多。 领了这笔津贴之后，公司还需不需要给工资？答案是如果津贴的数额已经高于员工的平均工资水平，企业就不用再发工资了；要是还不够数，公司就得补足差额。要是企业压根没交生育保险费，那这笔工资就必须由企业出。 至于未婚生育能不能享受这待遇？答案是肯定的。不管结没结婚，只要是生孩子或者流产的事实存在，就能享受到98天的法定产假以及对应的津贴待遇。流产假也能按规定休15天至42天。 以前只有企业职工能参加生育保险，现在覆盖范围扩大了。灵活就业人员、农民工、还有做新形态工作的人也都能参保了。比如上海市就规定灵活就业人员在缴医保费时，其中的1%会被当作生育保险费来缴。