一段时间以来，“初代同事”“职场发小”等说法在社交平台和职场群聊中频频出现。不少从业者把毕业后遇到的第一批同事视为“白月光”。即便后来各自离职，分散到不同城市和行业，仍保持较紧密的联系：节假日相约聚会、交流经验，遇到重要时刻也会彼此陪伴。这并不只是怀旧，更像是青年职场人在不确定环境中，主动重建信任关系与协作支持的选择。
当“职场无真友谊”的说法仍在流传，“初代同事”现象以更具体的经历给出了另一种回答；这种跨越职业周期的连接，既是当代青年对功利化同事关系的一种反向选择，也提示工作场所正在从单纯的生产空间，延伸为具备社会支持功能的共同体。在不确定性加剧的时代，正是这些看似偶然形成的情感纽带，成为许多人对抗职业倦怠的支点。