春节后用工高峰来临，播州区以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，区人力资源市场搭建供需对接平台；与往届相比，本次招聘会呈现三上变化：一是覆盖更广，重点面向农村转移劳动力、高校毕业生等六类人群；二是服务更成体系，把政策解读、技能培训与岗位推介贯通起来；三是输送方式更灵活，计划通过包专车、专列实现600人精准输送。 就业是民生之本。经济复苏过程中，部分群体仍面临结构性就业矛盾。播州区人社局负责人介绍，当地铝加工、家政服务等行业存在“招工难”，而失业人员、转岗职工又因技能匹配不足影响再就业。这种供需错配既与产业升级有关，也受信息不对称影响。 为此，该区构建“7+N”劳务服务机制，打造“播州劳务直通车”等特色品牌。数据显示，2025年已开展54场专项招聘活动，推动2.31万人实现有组织就业，职业技能培训覆盖1642人。围绕重点群体实施分类帮扶，累计帮助5000余名困难人员实现就业。 值得关注的是，本次行动突出数字化手段。通过微信视频号直播带岗，拓展了招聘的时间和空间。区融媒体中心与工会、共青团等部门协同联动，形成多渠道政策宣传。按计划，春节前后还将在24个乡镇开展巡回招聘，推动区、镇联动常态化运行。
就业是最大的民生。播州区春风行动的推进，反映了当地在稳就业、促增收上的务实举措。通过线上线下联动、政府部门与市场主体协同、政策支持与具体服务衔接，播州区正优化就业服务体系。下一步，随着涉及的措施持续落地，更多劳动者将通过规范有序的渠道实现稳定就业与增收，为地方经济社会发展提供支撑。