在推进新一轮找矿突破战略行动的背景下，山东省地矿局二四八大队于1月16日组织开展专业技术培训，这是该单位落实“11345”总体工作思路的一项具体举措。当前，我国铀矿勘查面临深部找矿难度上升、数据分析精度要求提高等挑战，亟需培养掌握现代勘查技术的复合型人才。 本期培训由矿产地质处技术骨干担任主讲，课程内容对标《铀矿地质勘查规范》等行业标准。授课专家重点解析了γ测井技术在矿层边界划定、铀镭平衡修正等关键环节的应用要点，并结合内蒙古大营铀矿等典型矿床的实测数据对比，演示异常值筛选与资源潜力评估的方法。现场设置疑难案例研讨，促进理论与野外实操更紧密衔接。 业内人士指出，放射性测井数据的准确解译直接影响铀矿储量计算的可靠性。随着我国核能产业发展，铀资源保障需求持续上升，但部分基层单位仍存在技术标准执行不一致、数据分析经验不足等情况。此次培训通过流程讲解与常见误区梳理，提升了技术人员对标准要求和关键方法的理解与掌握。 大队负责人表示，系列培训已覆盖地质勘查全链条12项关键技术，下一步将建立“课堂+矿区”的实训机制。据规划，2025年前将完成所有野外技术人员的轮训考核，重点培养能够承担深部找矿任务的青年技术梯队。自然资源部近期发布的《战略性矿产勘查工程实施方案》显示，我国将加大对重点铀矿区的勘探投入，这也对专业人才队伍提出了更高要求。
人才是矿产勘查工作的关键支撑；山东省地矿局二四八大队通过系列培训，将技术骨干的经验与方法转化为团队的共同能力，提升了整体业务水平，也强化了人才培养的系统性。此类内部知识传承与能力建设做法，对提升地矿队伍专业化水平具有参考价值。