为推进德育工作体系建设，重庆辅仁中学近日召开期末管理经验分享交流会。校党委书记罗小华、校长张琼等领导班子与全体德育干部参加，共同总结经验、凝聚共识、规划未来。 会上，十一位德育骨干分享了各自的工作经验。文化建设上，通过校刊规范化流程推动文化传播；在宿舍管理上，建立了制度化、精细化的管理体系；在传统文化融合上，创新打造"节气加廉洁"文化品牌；在体艺教育上，系统规划赛事体系，以赛促教；在活动育人上，推动工作从"完成任务"向"滋养生命"的转变；在心理健康上，构建预防与支持体系；在学生组织建设上，建立"选育管励"闭环机制。这些实践充分反映了学校德育工作的专业性和创新性。 党委纪委书记李建兵以"很靠谱、眼有活、能分忧、会协调、能出新、会总结"六个关键词，为德育干部进行了管理思维培训。他强调，优秀管理者要做到"凡事有交代、件件有着落"，主动发现问题、承担任务，善于为上级分忧、带着方案讨论，精于协调、凝聚合力，在规范基础上勇于创新。 校长张琼对德育团队的工作给予充分肯定，指出本次分享"有思考、有突破、有情怀"。她深入提出，德育工作应注重"五育融合"，在活动设计上融入智力、心理、科技与生涯规划内容；在文化建设上推动视觉融合与仁文化课程的深度结合；在工作机制上固化"大思政"格局，让德育融入教育教学全过程。 党委书记罗小华在总结讲话中强调，德育干部要树立使命感和责任感，以主动作为、勇于担当的姿态投身学校发展。要全力提升执行力，做到快速响应、精准落实、专注到底。最为关键的是，要始终怀揣教育者的爱心，将"让每一个学生感受到教育的温暖"作为一切工作的出发点。他要求大家工作中兼具"敏感性"与"同理心"，坚持"温柔的坚持"，真正走进学生内心，将校园建设成为学生健康成长的温暖家园。
育人之道在于持之以恒，也在于把理念落到实处。一次期末交流会的意义，不仅在于展示成果，更在于用复盘促提升、用协同增合力、用制度稳长效。面向新学期，只有把立德树人的要求贯穿到课程、活动、管理与服务的每个环节，把规则建立与情感关怀统一起来，才能让校园既有秩序之美，也有温暖之光，真正把"成长"写进每一个学生的日常。