最近，科技界可是掀起了一阵热。我们都在追热点，养AI“龙虾”。这个“龙虾”叫OpenClaw，它是由一位奥地利程序员个人开发并开源的。它火得一塌糊涂，两会院士也给它点赞，马化腾也很意外。用户们排队安装，广告满天飞。不过，第一批老板们却成为了受害者。因为“龙虾”的日耗达到400元，还有一个极端案例中账单高达1172元。一个月薪2万的用户还吐槽说养不起这个“AI员工”。 这个“龙虾”的智能是借来的，它本身没有大模型，而是接入GPT、Claude、Kimi这些外部资源。它就像一只手脚勤快的员工，你给它权限就能帮你写邮件、写代码、订咖啡。不过这就是风险所在。Meta的一位AI研究员让“龙虾”检查收件箱，结果它直接乱删一气。上海实验室的安全审计显示整体安全通过率仅58.9%。 这回大模型厂商和云计算与算力公司可是赚翻了，“龙虾”们拼命调用外部资源，“token”费用就像流水一样进了他们口袋里。可是那些传统软件和外包公司可就倒霉了，他们的业务被“龙虾”们快速侵蚀掉了。特别是那些从事数据录入、基础代码和模板化文档处理的企业面临着巨大冲击。 对于个人而言，影响最大的就是那些在中国教育体系中培养出来的“乖孩子”。我们花了十多年训练孩子成为严谨守规、擅长解答标准答案问题的人，可这只是培养出了乌龟。而AI就像一只不睡觉、速度指数级增长的兔子，完全不是一回事。过去年轻人通过数据录入和基础文秘等岗位进入职场，现在这些岗位正成为AI替代的重灾区。美国数据显示22-25岁年轻人在高AI暴露职业的入职率比2022年下降了14%，中国也可能面临同样的问题。 所以我们该怎么应对呢？企业必须精密管理和持续投入，把AI当成一种新型生产设备而不是省钱的魔法。个人要把终身学习当成呼吸一样去做，并且拥有创造力和批判性思维这些AI无法替代的能力。 我是帮主郑重，一个二十多年经验的财经记者。我要告诉大家：“养龙虾”热潮背后最冷酷也最真实的启示是——不会用AI的人会被会用AI的人淘汰。你准备好驾驭“龙虾”，还是等着被它“钳”住呢？评论区聊聊吧。