3月31日，东湖高新区办了个新闻发布会，宣布要搞“人工智能重大创新创业团队引进专项行动”，往全国、全球搜罗AI领域的“奇才、怪才、天才”，不再盯着学历看，只看是不是有实战本事。政府给的综合扶持力度不小，最高能给到1350万元。 这次行动的政策是个“组合拳”，主要围绕团队支持、安居保障、引才激励这几块来弄，评价导向很清楚，就是不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项。如果谁带的团队能搞定这些，带头人就能直接认定为3551领军人才，还能举荐3名核心成员拿同样的待遇。除此之外，还有最高50万元的购房补贴，医疗、交通、文旅这些专属权益也都会给。 相关负责人透露，这次他们想了个新法子来找人，把GitHub上的星标数量、大模型词元调用的量、产品的日活月活用户数这些指标都拿出来当作标准。目的就是要精准锁定那些开源社区的标杆、爆款产品的开发者、前沿技术突破者或者大厂里的天才少年，把学术端、产业端还有生态端全打通。 武汉模态跃迁科技有限公司的董事长邴龙志觉得这设计得太到位了。他吐槽说传统的人才标准在AI领域早就落伍了，光盯着论文数量、职称高低、学历背景不放，就会把那些真正能打硬仗的技术牛人给漏过去了。邴龙志还说光谷这效率真高，前阵子在人才恳谈会上提的意见没过几天就落实成方案了。 目前光谷已经聚集了800多家AI企业，产业规模超过了600亿元，算力也突破了5000P，产业链条很完整。相关负责人招呼得很诚恳，欢迎海内外的AI领军人才和团队来扎根光谷一起干。 这次报道是吴钰采写的，图片是张璨龙拍的，长图是丁宁做的。